Samorząd Prowincji Limburgii, gminy oraz stowarzyszenie Ondernemend Limburg (w którego skład wchodzą LLTB, LWV i MKB-Limburg), postanowiły w ubiegłym tygodniu o podjęciu współpracy. Ich działania mają dotyczyć limburskiego podejścia do migrantów zarobkowych. Samorząd Prowincji, w porozumieniu z gminami i stowarzyszeniem Ondernemend Limburg, wyznaczył w tym celu Koordynatora ds. Migrantów Zarobkowych. Gospodarka na terenie Limburgii ma się świetnie, ale, jak mówi deputowany Hans Teunissen – Niedobory na rynku pracy są obecnie większe, niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy mają duże trudności z wypełnianiem wakatów. W nadchodzących latach niedobór kadr w Limburgii wzrośnie do 10.000 pracowników. Nie jest możliwe, aby zapełnić te miejsca pracy wyłącznie mieszkańcami Limburgii. Migranci zarobkowi stali się więc nieodzownym ogniwem w naszej gospodarce i w naszym społeczeństwie. To ważna grupa, która powinna czuć się w Limburgii mile widziana.

Jeszcze kilka lat temu popyt na pracowników zagranicznych był dobrze widoczny, szczególnie w Limburgii Północnej. Obecnie zapotrzebowanie to rośnie również w Limburgii Środkowej i Południowej. Badania nad jego zakresem w przyszłości i dla całej Limburgii, będą częścią wspólnego przedsięwzięcia, dotyczącego migrantów zarobkowych w Limburgii. Lepszy dostęp do danych powinien także przyczynić się do zwiększenia świadomości i kształtowania właściwego obrazu migrantów. Do tej pory zarówno rząd, jak i lokalni przedsiębiorcy poszukiwali doraźnych rozwiązań. Miały one na celu sprostanie wszystkim wyzwaniom, związanym z tak dużą grupą pracowników. Wspólne przedsięwzięcie i ustanowienie koordynatora, mają zapobiec sytuacji, w której gminy będą zmuszone do indywidualnego działania. Koordynatorem mianowany został Harry van de Loo.

Współpraca z Ondernemend Limburg

Podjęcie współpracy ze stowarzyszeniem Ondernemend Limburg, ma ogromne znaczenie. To współpraca, którą rozpoczął palący list od firm, które informowały o rosnących brakach kadrowych. – mówi deputowany Hans Teunissen. – Odpowiadamy za to wszyscy. Firmy mogą wskazywać najpilniejsze, przyszłe zapotrzebowanie na pracowników. Z kolei wspólne działanie rządu i firm sprawi, że będziemy mogli robić to, co jest konieczne, by przybyłych pracowników dobrze zakwaterować i wyposażyć.

Integralne podejście Limburgii

W integralnym limburskim podejściu, kluczowe będą takie tematy, jak dobre warunki mieszkaniowe i dobre warunki pracy. Ale także dobra integracja społeczna i świadomość, że potrzebujemy wszelkich rąk do pracy. Podjęcie się tego zadania wspólnie, spowoduje nie tylko połączenie sił, ale też wymianę wiedzy i doświadczeń. Jak mówi Monique Princen, prezes Ondernemend Limburg: – Z limburskim podejściem wspólnie pokazujemy, że potrzebujemy pracowników również spoza Limburgii. I że są tu mile widziani.

Źródło:  Provincie Limburg

Foto: Provincie Limburg

Artykuł Limburskie podejście do migrantów zarobkowych pochodzi z serwisu Moja Limburgia.