Obecnie wiele osób pracuje w domu. To może być dla ciebie prawdziwe wyzwanie. Z pewnością jednak stwarza wiele możliwości. Rynek pracy się zmienia, nie tylko ze względu na pandemię koronawirusa. Dlatego dobrze jest myśleć o swoim obecnym stanowisku i rozwoju. Jeżeli szukasz nowych możliwości, koniecznie odwiedź platformę edukacyjną LimburgLeert. To nowa platforma oferująca edukację i szkolenia dla pracowników i poszukujących pracy. Została uruchomiona 1 grudnia br. i oferuje mieszkańcom Limburgii dostęp do szerokiej gamy kursów informacji online. Co ważne, wiele z nich dostępnych jest bezpłatnie. Nowa platforma edukacyjna LimburgLeert jest wspólną inicjatywą pracodawców, instytucji edukacyjnych, związków zawodowych i instytucji rządowych, czyli Bestuurlijk Overleg Arbeidsmarkt Limburg.

Oferta

LimburgLeert oferuje ponad 100 bezpłatnych kursów on-line. Jeśli chcesz z nich skorzystać, wystarczy otworzyć wybrany i podać swoje nazwisko oraz adres e-mail. Naprawdę warto tam zajrzeć, bo platforma edukacyjna oferuje m.in. kurs zarządzania czasem, czy poradnik dotyczący rozmowy kwalifikacyjnej. Ale też bezbłędnego pisania po niderlandzku na poziomie 3F (czyli B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego).

Ale to nie wszystko. Platforma oferuje również możliwość bezpłatnego skorzystania z porady dotyczącej rozwoju zawodowego (loopbaanadvies). Jeśli chcesz się dowiedzieć w jakim kierunku powinieneś się kształcić, by zdobyć dobrą i interesującą cię posadę, skontaktuj się z zespołem LimburgLeert. Zgłoszenia możesz dokonać przy pomocy zamieszczonego na stronie formularza.

Ponadto na platformie znajdziesz też całą gamę kursów odpłatnych. Swoją ofertę szkoleń firmowych oferują Gilde i CITAVERDE College. W tym ostatnim znajdziesz np. szkolenia skierowane specjalnie do pracowników z Polski. Mowa m.in. o uzyskaniu lub odnowieniu certyfikatu kierowcy wózka widłowego. Dostępne są również HAS Hogeschool i Zuyd Professional. Ciekawe szkolenia w zakresie opieki zdrowotnej, handlu i przedsiębiorczości, czy techniki, przewidziała szkoła VISTA College. I to zarówno dla pracowników, jak i osób indywidualnych.

Inicjatorzy

Nowa platforma edukacyjna LimburgLeert jest wspólną inicjatywą pracodawców, instytucji edukacyjnych, związków zawodowych i instytucji rządowych, czyli Bestuurlijk Overleg Arbeidsmarkt Limburg.

Pomysł współgra z istniejącymi już w Limburgii stronami Leerwerklokket i platformą karier Leo Loopbaan. Z czasem LimburgLeert będzie w coraz większym stopniu zapełniana ofertą mieszczących się w Limburgii szkół. W projekcie biorą udział zarówno szkoły mbo, jak i hbo. – To ważne, by oświata była partnerem tego projektu. Musimy zadbać o to, by nasza oferta edukacyjna była elastyczna i pasowała do oferty pracodawców i życzeń pracowników. Edukacja w coraz większym stopniu staje się czymś, co robimy w trakcie naszej kariery zawodowej. A nie tylko czymś, co robimy do momentu uzyskania pierwszego dyplomu” – mówi Karel van Rosmalen, prezes zarządu VISTA College.

Z nową platformą edukacyjną od samego początku związani są również pracodawcy. Giel Braun z Ondernemend Limburg, będącej współpracą pomiędzy Limburgse Werkgevers Vereniging, MKB –Limburg i Limburgse Land- en Tuinbouw wskazuje, że i pracodawcy dostrzegają znaczenie dobrej oferty szkoleniowej. – Ważne jest, by zapotrzebowanie na szkolenia można było wypełnić kursami i szkoleniami, które przynoszą korzyści naszym pracodawcom i pracownikom – mówi. W projekcie uczestniczą również urząd pracy UWV i związki zawodowe FNV oraz współpraca organizacji edukacji zawodowej i życia zawodowego SBB. Ale też regiony rynku pracy Limburgii Północnej, Środkowej i Południowej.

Joost van Akker, deputowany Prowincji Limburgii ds. gospodarki, edukacji i sportu uważa, że możliwość szybkiego doszkolenia lub przekwalifikowania się w internecie, jest dzisiaj wręcz koniecznością. – Nie tylko w przypadku przedsiębiorców, ale i pracowników – mówi. – Dzięki tej platformie sprawiamy, że oferta szkoleniowa dostępna jest dla każdego. (…) W czasie kryzysu związanego z koronawirusem stało się jasne, że i rząd coraz bardziej dostrzega znaczenie rozwoju przez całe życie. Ten projekt i współpraca są przykładem dla reszty kraju!

Pełną ofertę szkoleń znajdziesz na stronie LimburgLeert (link poniżej). Strona będzie na bieżąco aktualizowana o nowe oferty.

Źródło: LimburgLeert, Provincie Limburg 

Foto: zrzut ekranu ze stroną główną LimburgLeert

Artykuł LimburgLeert to platforma edukacyjna dla poszukujących pracy pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Aby zaoferować osobom poszukującym pracy i uprawionym do pobierania zasiłków więcej możliwości na rynku pracy, rozpoczyna się eksperyment, którego zadaniem jest poprawa mobilności. Jest on możliwy dzięki unikalnej współpracy czterech funduszy szkoleniowo-rozwojowych O&O, urzędu pracy UWV, występującej w imieniu trzech punktów obsługi pracodawców gminy Sittard-Geleen oraz samorządu Prowincji Limburgii.

Cel eksperymentu

Eksperyment koncentruje się na zmiennym i innowacyjnym wykorzystaniu zasobów szkoleniowych z funduszy sektorowych, gmin oraz UWV. Jego celem jest wspieranie i promowanie mobilności międzysektorowej. Ale również wspieranie pracodawców oferujących miejsca pracy, osób poszukujących pracy, jak i odbiorców świadczeń w różnych sektorach.

Założeniem jest, że pomoc ta przełoży się na ułatwienie pracownikom zmianę pracy i przemieszczanie się pomiędzy różnymi sektorami. Również osobom poszukującym pracy i uprawnionym do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, łatwiej byłoby zmienić sektor pracy, na nowy. Oczywiście taki, który mieści się w zakresie ich kompetencji.

Jak mówi cytowany na stronie Provincie Limburg deputowany Joost van Akker: – Rynek pracy wymaga nowego podejścia. Ten eksperyment, w którym widoczna jest współpraca wszystkich zainteresowanych stron, doskonale wpisuje się w taką politykę. Tworzenie możliwości poprzez szersze spojrzenie i wzięcie pod uwagę również innych sektorów pomaga pracownikom w podjęciu nowego wyzwania. A pracodawcom daje narzędzie, by jeszcze bardziej zmotywować pracowników. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni uczyć się przez całe życie. I właśnie takie możliwości daje nasz eksperyment. Moje oczekiwania co do niego, są więc bardzo duże.

Jak to działa?

Faktem jest, że w nadchodzących latach będzie zbyt mało absolwentów szkół, by pracodawcy mogli wystarczająco obsadzić dostępne wakaty. Jeśli połączyć ten fakt ze starzeniem się społeczeństwa, przyszłość przedstawia się w jeszcze gorszym świetle.

Zaradzić temu ma właśnie proponowany przez organizacje eksperyment. Poprzez dopasowanie wolnych wakatów do osób poszukujących pracy i odbiorców świadczeń. Ale też łączenie ich z indywidualnym doradztwem i szkoleniem.

Szczególna uwaga ma zostać poświęcona pracownikom, którzy chcą podjąć nowe wyzwanie. W tym celu udostępniane będą również odpowiednie szkolenia. – W pełni popieram inicjatywę i współpracę z innymi sektorami – mówi Gijsbert Boggia, przewodniczący funduszu gminnego A&O – Jest ona zgodna z innymi instrumentami A&O, takimi jak program wsparcia w sprawach cywilnych i strona internetowa Alles uit jezelf. 

Wszystko to ma na celu zwiększenie w firmach przepływu, który stworzy nowe oferty pracy. W ten sposób powstanie przestrzeń dla osób szukających pracy i pochodzących z innego sektora.

Źródło: Provincie Limburg

Foto: Moja Limburgia

Artykuł Eksperyment, który ma poprawić mobilność na rynku pracy pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

W KAMPUSIE IT W HEERLEN ROZPOCZĘŁY SIĘ SZKOLENIA DLA POSZUKUJĄCYCH PRACY. Uczestnicy kursów Train4SmartServices otrzymają lekcje praktyczne i teoretyczne, które mają sprawić, że w ciągu półtora roku będą gotowi do pracy w branży IT. Po odbyciu szkolenia, będą mogli podjąć pracę na stanowisku programisty. Obecnie jest bardzo duże zapotrzebowanie na nowych pracowników w tym sektorze. Szczegóły na stronie 1limburg.

W Limburgii ROZPOCZĘŁY SIĘ BADANIA NAD WZROSTEM ILOŚCI WÓD KOPALNIANYCH. Eksperci zbadają m.in. wpływ tego wzrostu na wody gruntowe. W sumie w różnych miejscach Limburgii Południowej rozmieszczono siedem takich punktów pomiarowych. Stanowią one część badań zleconych przez holenderskie Ministerstwo Gospodarki, w zakresie skutków wydobycia węgla w prowincji, pisze 1limburg.

Jeśli dawno nie byłeś w kościele, a czujesz, że chciałbyś do niego wrócić, będziesz miał na to szanse w najbliższą niedzielę. Okazuje się bowiem, iż 16 września KOŚCIOŁY OTWORZĄ DRZWI DLA „ZAGUBIONYCH CÓREK I SYNÓW”. Akcja wzorowana jest na angielskim przedsięwzięciu o nazwie Back to Church i ma zasięg krajowy. Jej zadaniem jest przyciągnięcie do kościoła wiernych, którzy od dawna nie odwiedzali murów kościelnych i coraz mniej łączy ich z wiarą. O szczegółach melduje De Limburger.

Chociaż medialny obraz dzisiejszego społeczeństwa jest raczej negatywny, co jakiś czas słyszymy o wydarzeniach, które pozwalają zachować wiarę, że wśród nas są jeszcze osoby chętne do bezinteresownej pomocy. Według informacji zamieszczonej przez 1limburg, w miejscowości Beek złodziej zerwał torbę z ramienia 73-letniego mężczyzny. Zdarzenie widział pracujący niedaleko BUDOWLANIEC, KTÓRY RZUCIŁ SIĘ W POGOŃ ZA ZŁODZIEJEM I ODZYSKAŁ TORBĘ.

Od jakiegoś czasu Limburgia ma nowych mieszkańców, ale nie wszyscy są z tego zadowoleni. W okolicach Maastricht pojawiły się szopy, które zakłócają spokój tamtejszych mieszkańców – zaatakowały już kobietę i kilka królików. Dlatego ROZGORZAŁA DYSKUSJA O TYM, CO ZROBIĆ Z SZOPAMI. Jedną z opcji jest odstrzał, ale sprzeciwia mu się Partia dla Zwierząt. Co będzie z niechcianym gościem? Czytaj na portalu 1limburg

.

TYSIĄĆ EURO NAGRODY ZA SKRADZIONY SAMOLOT. A konkretnie za wrak samolotu, należącego do artystki z Arcen, Roosje Gommers. Służący, jako dekoracja wielu festiwali wrak, został skradziony we wtorek wieczorem z parkingu w Maasmechelen. Ostatnio widziano go na autostradzie A2 w kierunku Roermond, na wysokości Echt. O szczegółach sprawy przeczytasz na portalu De Limburger.

Artykuł Czwartek, 13 września w limburskich mediach pochodzi z serwisu Moja Limburgia.