home artykuły, poradnik, praca, w mediach, z ostatniej chwili Eksperyment, który ma poprawić mobilność na rynku pracy

Eksperyment, który ma poprawić mobilność na rynku pracy

Rozpoczyna się eksperyment, który ma poprawić mobilność na rynku pracy. Dzięki unikalnej współpracy różnych organizacji, osoby poszukujące pracy będą mieć więcej możliwości zatrudnienia.

Aby zaoferować osobom poszukującym pracy i uprawionym do pobierania zasiłków więcej możliwości na rynku pracy, rozpoczyna się eksperyment, którego zadaniem jest poprawa mobilności. Jest on możliwy dzięki unikalnej współpracy czterech funduszy szkoleniowo-rozwojowych O&O, urzędu pracy UWV, występującej w imieniu trzech punktów obsługi pracodawców gminy Sittard-Geleen oraz samorządu Prowincji Limburgii.

Cel eksperymentu

Eksperyment koncentruje się na zmiennym i innowacyjnym wykorzystaniu zasobów szkoleniowych z funduszy sektorowych, gmin oraz UWV. Jego celem jest wspieranie i promowanie mobilności międzysektorowej. Ale również wspieranie pracodawców oferujących miejsca pracy, osób poszukujących pracy, jak i odbiorców świadczeń w różnych sektorach.

Założeniem jest, że pomoc ta przełoży się na ułatwienie pracownikom zmianę pracy i przemieszczanie się pomiędzy różnymi sektorami. Również osobom poszukującym pracy i uprawnionym do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, łatwiej byłoby zmienić sektor pracy, na nowy. Oczywiście taki, który mieści się w zakresie ich kompetencji.

Jak mówi cytowany na stronie Provincie Limburg deputowany Joost van Akker: – Rynek pracy wymaga nowego podejścia. Ten eksperyment, w którym widoczna jest współpraca wszystkich zainteresowanych stron, doskonale wpisuje się w taką politykę. Tworzenie możliwości poprzez szersze spojrzenie i wzięcie pod uwagę również innych sektorów pomaga pracownikom w podjęciu nowego wyzwania. A pracodawcom daje narzędzie, by jeszcze bardziej zmotywować pracowników. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni uczyć się przez całe życie. I właśnie takie możliwości daje nasz eksperyment. Moje oczekiwania co do niego, są więc bardzo duże.

Jak to działa?

Faktem jest, że w nadchodzących latach będzie zbyt mało absolwentów szkół, by pracodawcy mogli wystarczająco obsadzić dostępne wakaty. Jeśli połączyć ten fakt ze starzeniem się społeczeństwa, przyszłość przedstawia się w jeszcze gorszym świetle.

Zaradzić temu ma właśnie proponowany przez organizacje eksperyment. Poprzez dopasowanie wolnych wakatów do osób poszukujących pracy i odbiorców świadczeń. Ale też łączenie ich z indywidualnym doradztwem i szkoleniem.

Szczególna uwaga ma zostać poświęcona pracownikom, którzy chcą podjąć nowe wyzwanie. W tym celu udostępniane będą również odpowiednie szkolenia. – W pełni popieram inicjatywę i współpracę z innymi sektorami – mówi Gijsbert Boggia, przewodniczący funduszu gminnego A&O – Jest ona zgodna z innymi instrumentami A&O, takimi jak program wsparcia w sprawach cywilnych i strona internetowa Alles uit jezelf

Wszystko to ma na celu zwiększenie w firmach przepływu, który stworzy nowe oferty pracy. W ten sposób powstanie przestrzeń dla osób szukających pracy i pochodzących z innego sektora.

 

Źródło: Provincie Limburg

Foto: Moja Limburgia

 

Komentarze