Rozpoczyna się eksperyment, który ma poprawić mobilność na rynku pracy. Dzięki unikalnej współpracy różnych organizacji, osoby poszukujące pracy będą mieć więcej możliwości zatrudnienia.
Aby zaoferować osobom poszukującym pracy i uprawionym do pobierania zasiłków więcej możliwości na rynku pracy, rozpoczyna się eksperyment, którego zadaniem jest poprawa mobilności. Jest on możliwy dzięki unikalnej współpracy czterech funduszy szkoleniowo-rozwojowych O&O, urzędu pracy UWV, występującej w imieniu trzech punktów obsługi pracodawców gminy Sittard-Geleen oraz samorządu Prowincji Limburgii.
Cel eksperymentu
Eksperyment koncentruje się na zmiennym i innowacyjnym wykorzystaniu zasobów szkoleniowych z funduszy sektorowych, gmin oraz UWV. Jego celem jest wspieranie i promowanie mobilności międzysektorowej. Ale również wspieranie pracodawców oferujących miejsca pracy, osób poszukujących pracy, jak i odbiorców świadczeń w różnych sektorach.
Założeniem jest, że pomoc ta przełoży się na ułatwienie pracownikom zmianę pracy i przemieszczanie się pomiędzy różnymi sektorami. Również osobom poszukującym pracy i uprawnionym do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, łatwiej byłoby zmienić sektor pracy, na nowy. Oczywiście taki, który mieści się w zakresie ich kompetencji.
Jak mówi cytowany na stronie Provincie Limburg deputowany Joost van Akker: – Rynek pracy wymaga nowego podejścia. Ten eksperyment, w którym widoczna jest współpraca wszystkich zainteresowanych stron, doskonale wpisuje się w taką politykę. Tworzenie możliwości poprzez szersze spojrzenie i wzięcie pod uwagę również innych sektorów pomaga pracownikom w podjęciu nowego wyzwania. A pracodawcom daje narzędzie, by jeszcze bardziej zmotywować pracowników. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni uczyć się przez całe życie. I właśnie takie możliwości daje nasz eksperyment. Moje oczekiwania co do niego, są więc bardzo duże.
Jak to działa?
Faktem jest, że w nadchodzących latach będzie zbyt mało absolwentów szkół, by pracodawcy mogli wystarczająco obsadzić dostępne wakaty. Jeśli połączyć ten fakt ze starzeniem się społeczeństwa, przyszłość przedstawia się w jeszcze gorszym świetle.
Zaradzić temu ma właśnie proponowany przez organizacje eksperyment. Poprzez dopasowanie wolnych wakatów do osób poszukujących pracy i odbiorców świadczeń. Ale też łączenie ich z indywidualnym doradztwem i szkoleniem.
Szczególna uwaga ma zostać poświęcona pracownikom, którzy chcą podjąć nowe wyzwanie. W tym celu udostępniane będą również odpowiednie szkolenia. – W pełni popieram inicjatywę i współpracę z innymi sektorami – mówi Gijsbert Boggia, przewodniczący funduszu gminnego A&O – Jest ona zgodna z innymi instrumentami A&O, takimi jak program wsparcia w sprawach cywilnych i strona internetowa Alles uit jezelf.
Wszystko to ma na celu zwiększenie w firmach przepływu, który stworzy nowe oferty pracy. W ten sposób powstanie przestrzeń dla osób szukających pracy i pochodzących z innego sektora.
Źródło: Provincie Limburg
Foto: Moja Limburgia
