Limburskie podejście do migrantów zarobkowych, to nowe przedsięwzięcie, przy którym współpracę podjęły samorząd Prowincji Limburgii, limburskie gminy oraz stowarzyszenie Ondernemend Limburg.
Samorząd Prowincji Limburgii, gminy oraz stowarzyszenie Ondernemend Limburg (w którego skład wchodzą LLTB, LWV i MKB-Limburg), postanowiły w ubiegłym tygodniu o podjęciu współpracy. Ich działania mają dotyczyć limburskiego podejścia do migrantów zarobkowych. Samorząd Prowincji, w porozumieniu z gminami i stowarzyszeniem Ondernemend Limburg, wyznaczył w tym celu Koordynatora ds. Migrantów Zarobkowych. Gospodarka na terenie Limburgii ma się świetnie, ale, jak mówi deputowany Hans Teunissen – Niedobory na rynku pracy są obecnie większe, niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy mają duże trudności z wypełnianiem wakatów. W nadchodzących latach niedobór kadr w Limburgii wzrośnie do 10.000 pracowników. Nie jest możliwe, aby zapełnić te miejsca pracy wyłącznie mieszkańcami Limburgii. Migranci zarobkowi stali się więc nieodzownym ogniwem w naszej gospodarce i w naszym społeczeństwie. To ważna grupa, która powinna czuć się w Limburgii mile widziana.
Jeszcze kilka lat temu popyt na pracowników zagranicznych był dobrze widoczny, szczególnie w Limburgii Północnej. Obecnie zapotrzebowanie to rośnie również w Limburgii Środkowej i Południowej. Badania nad jego zakresem w przyszłości i dla całej Limburgii, będą częścią wspólnego przedsięwzięcia, dotyczącego migrantów zarobkowych w Limburgii. Lepszy dostęp do danych powinien także przyczynić się do zwiększenia świadomości i kształtowania właściwego obrazu migrantów. Do tej pory zarówno rząd, jak i lokalni przedsiębiorcy poszukiwali doraźnych rozwiązań. Miały one na celu sprostanie wszystkim wyzwaniom, związanym z tak dużą grupą pracowników. Wspólne przedsięwzięcie i ustanowienie koordynatora, mają zapobiec sytuacji, w której gminy będą zmuszone do indywidualnego działania. Koordynatorem mianowany został Harry van de Loo.
Współpraca z Ondernemend Limburg
Podjęcie współpracy ze stowarzyszeniem Ondernemend Limburg, ma ogromne znaczenie. To współpraca, którą rozpoczął palący list od firm, które informowały o rosnących brakach kadrowych. – mówi deputowany Hans Teunissen. – Odpowiadamy za to wszyscy. Firmy mogą wskazywać najpilniejsze, przyszłe zapotrzebowanie na pracowników. Z kolei wspólne działanie rządu i firm sprawi, że będziemy mogli robić to, co jest konieczne, by przybyłych pracowników dobrze zakwaterować i wyposażyć.
Integralne podejście Limburgii
W integralnym limburskim podejściu, kluczowe będą takie tematy, jak dobre warunki mieszkaniowe i dobre warunki pracy. Ale także dobra integracja społeczna i świadomość, że potrzebujemy wszelkich rąk do pracy. Podjęcie się tego zadania wspólnie, spowoduje nie tylko połączenie sił, ale też wymianę wiedzy i doświadczeń. Jak mówi Monique Princen, prezes Ondernemend Limburg: – Z limburskim podejściem wspólnie pokazujemy, że potrzebujemy pracowników również spoza Limburgii. I że są tu mile widziani.
Źródło: Provincie Limburg
Foto: Provincie Limburg
