Od 1 stycznia 2023 roku o ponad 10 procent wzrośnie płaca minimalna w Holandii. Rząd chce, aby dzięki tej podwyżce praca była bardziej opłacalna.
Płaca minimalna jest waloryzowana co pół roku, rośnie wraz z płacami kontraktowymi. Tak będzie również 1 stycznia – płace wzrosną o ponad 2 procent. Jednak holenderski rząd dorzucił do tego podwyżkę o ponad 8 procent. To sprawia, że od stycznia 2023 roku płaca minimalna w Holandii wzrośnie o ponad 10 procent. A konkretnie wyniesie ona 10,15 procent. Rząd chce, aby dzięki tej podwyżce praca stała się bardziej opłacalna. To pierwsza tak duża podwyżka minimalnej pensji od 1969 roku.
Ile wyniesie płaca minimalna?
Ustawowe minimalne wynagrodzenie brutto dla pracowników w wieku 21 lat i więcej, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wynosić będzie:
- miesięcznie – 1.934,40 euro
- tygodniowo – 446,40 euro
- dziennie – 89,28 euro.
O minimalnym wynagrodzeniu dla młodzieży i kwotach przy danym wymiarze godzin pracy tygodniowo, przeczytasz tutaj.
Praca się opłaca
Podnosząc ustawowe wynagrodzenie minimalne, rząd chce uczynić pracę bardziej opłacalną i wzmocnić minimum socjalne. Jest to zgodne ze wcześniejszym apelem rządu do pracodawców, by podnosili płace tam, gdzie jest to możliwe. Teraz, gdy inflacja jest bardzo wysoka, jest to wyjątkowo ważne. Należy pamiętać, że zwiększenie płacy minimalnej zmniejsza nierówności dochodowe.
Pierwsza duża podwyżka płac od 1969 roku
Tak duża podwyżka płacy minimalnej to wyjątkowy krok. Rząd wprowadził ją po raz pierwszy od 1969 roku. Wzrost ten nastąpi również wcześniej i jest wyższy, niż zapisano to w umowie koalicyjnej. Rządzący uważają, że takie działanie jest teraz właściwe ze względu na wysoką inflację. Dzięki podwyżce o 10,15 procent, płaca minimalna – przy zatrudnieniu na pełny etat – wzrośnie z 1.756 euro na 1.934,40 euro.
Źródło: Rijksoverheid
