Pracownicy zatrudnieni w systemie zmiennym (flexwerkers), którzy w wyniku kryzysu koronawirusowego stracili dużą część swoich dochodów, wreszcie mogą ubiegać się o pomoc finansową. Od 22 czerwca ruszyć ma Tymczasowy Program Pomostowy dla Pracowników Zatrudnionych w Systemie Zmiennym (Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten, TOFA). Od tego terminu pracownicy zmienni będą mogli składać wnioski o przystąpienie do tego programu. Holenderskie Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia poinformowało, że urząd pracy UWV, który ma być odpowiedzialny za zorganizowanie procesu składania wniosków i wypłat zasiłków, wszedł w fazę ostatnich przygotowań. Program TOFA przeznaczony jest dla osób, które nie mogą ubiegać się o inne świadczenia, jak zasiłek dla bezrobotnych czy świadczenia z pomocy społecznej. Kto dokładnie będzie mógł się ubiegać o pomoc finansową w ramach TOFA? Komu nie zostanie ona przyznana? Gdzie składać wniosek o przyznanie pomocy w ramach TOFA? Jakiej kwoty pomocy możemy się spodziewać? I jakie są warunki otrzymania jej?

Czym jest TOFA?

TOFA, czyli Tidelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten, to Tymczasowy Program Pomostowy dla Pracowników Zatrudnionych w Systemie Zmiennym. Ma służyć, jako siatka ochronna dla osób, których dochody znacznie zmalały z powodu kryzysu koronawirusowego. A jednocześnie – nie są uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych, pomocy społecznej ani żadnego innego wsparcia społecznego. Osoby takie potrzebują więc pomocy finansowej, na pokrycie kosztów utrzymania.

Kryteria tego programu ogłosił wczoraj holenderski rząd.

Kto może ubiegać się o pomoc finansową?

Każdy, kto w lutym miał ponad 400 euro dochodu brutto (kwota progowa) i stracił połowę z tego w kwietniu, jest uprawniony do stałego, jednorazowego wkładu brutto, w wysokości 550 euro na miesiąc, za miesiące marzec, kwiecień i maj 2020 roku. W wymienionym okresie wnioskodawca nie mógł pobierać innych zasiłków. Urząd pracy UWV wypłaca zasiłek w kwocie 1650 euro brutto (3 x 550 euro) za jednym razem.

Ale uwaga: zasiłek TOFA wliczany jest do rocznego dochodu brutto w 2020 roku. Należy o tym pamiętać przy składaniu zeznania podatkowego. Zasiłek ten może również mieć wpływ na wysokość ewentualnie pobieranych dodatków.

Do TOFA ma zastosowanie tzw. zielona tabela podatków od wynagrodzeń (de groene loonheffinstabel). Ma ona zastosowanie do dochodów z wcześniejszego zatrudnienia i dotyczy również dochodów z zasiłku WW oraz emerytury. UWV standardowo stosuje ulgę podatkową od wynagrodzeń (loonheffingskorting). Może się jednak zdarzyć, że pracownik zatrudniony w systemie zmiennym poinformował wcześniej UWV, iż nie chce by urząd stosował tą ulgę. W takim przypadku, ulga nie będzie również stosowana w kontekście TOFA.

Na wniosek Drugiej Izby zarówno kwota progowa, jak i kwota zasiłku są niższe, niż w pierwotnej propozycji gabinetu, o której pisaliśmy tutaj. Dzięki temu grupa osób uprawnionych do programu, może zostać rozszerzona tak, by mogli z niego skorzystać również studenci.

Kiedy pomoc w ramach TOFA nie zostanie przyznana?

Nie każdy pracownik zatrudniony w systemie zmiennym dostanie pomoc finansową w ramach programu TOFA. Nie będzie przyznana pracownikom, którzy w kwietniu 2020 roku otrzymali co najmniej jeden z wymienionych niżej zasiłków. Należą do nich:

• bijstandsuitkering,
• Bbz
• TOZO
• WW
• zasiłek chorobowy
• WIA
• WAZ
• Wajong
• Anw
• IOAZ
• IOAW
• IOW
• zasiłek z zagranicznej instytucji.

Warunki otrzymania pomocy w ramach TOFA

Aby otrzymać pomoc w ramach TOFA, musisz spełnić określone przez rząd warunki. Opisujemy je poniżej.

• W dniu 1 kwietnia br. miałeś co najmniej 18 lat i nie osiągnąłeś jeszcze wieku emerytalnego.
• Twoje wynagrodzenie sv (sv-loon) za luty br. wyniosło co najmniej 400 euro. Wynagrodzenie sv, jest to wynagrodzenie z ubezpieczenia społecznego, od którego odprowadzane są podatki i składki na ubezpieczenie społeczne. Na podstawie tego wynagrodzenia za rok poprzedzający utratę pracy, obliczane jest dzienne wynagrodzenie do zasiłku dla bezrobotnych.
• Twoje wynagrodzenie sv za marzec br. wyniosło minimalnie 1 euro.
• Twoje wynagrodzenie sv za kwiecień br. wyniosło maksymalnie 550 euro.
• Twoje wynagrodzenie sv za kwiecień br. było minimalnie 50% niższe, niż twoje wynagrodzenie sv za luty br.
• W kwietniu br. nie otrzymałeś zasiłku ani żadnego innego dofinansowania do dochodów.
• Potrzebujesz TOFA na pokrycie kosztów utrzymania, ze względu na utratę dochodów z powodu kryzysu wywołanego koronawirusem.

Gdzie i kiedy składać wniosek o przyznanie pomocy?

Urzędem, odpowiadającym za zorganizowanie procesu składania wniosków i wypłat zasiłków w ramach programu TOFA, ma być UWV. Wedle informacji opublikowanych w rządowej gazecie Staatscourant van het Konikrijk der Nederlanden, wnioski należy składać od 22 czerwca do 12 lipca br.

Wniosek powinien zawierać dane wnioskodawcy, takie jak BSN, data urodzenia, numer telefonu oraz numer konta bankowego, na który można przelać pomoc finansową w ramach TOFA. Jeżeli jest to zagraniczny numer rachunku bankowego, należy również podać numer BIC, kod banku oraz nazwę i lokalizację banku.

Do wniosku należy również dołączyć oświadczenia. Pierwsze z nich dotyczy poświadczenia, że w wyniku utraty dochodów wnioskodawca potrzebuje wsparcia finansowego na pokrycie zwykłych kosztów utrzymania. Drugie, to oświadczenie, że w okresie od kwietnia 2020 r. wnioskodawca nie otrzymał żadnego zasiłku z tytułu utraty dochodów na podstawie rozdziału 3 artykułu 78f ustawy Participatiewet lub świadczenia finansowego o podobnym charakterze na podstawie zagranicznych przepisów ustawowych.

Uwaga: w chwili pisania tego artykułu na stronie UWV nie był jeszcze dostępny bezpośredni link do złożenia wniosku o przyznanie pomocy finansowej w ramach TOFA. Zainteresowani mogą natomiast odpowiedzieć na pytania zamieszczone na stronie UWV. Na ich podstawie system stwierdzi, czy wnioskodawca spełnia kryteria do przyznania TOFA. Po udzieleniu odpowiedzi pojawi się okienko, w którym należy wpisać swój adres email. Następnie UWV skontaktuje się z wnioskodawcą na podany adres, kiedy tylko formularz wniosku o przyznanie pomocy TOFA będzie gotowy.

Kiedy można spodziewać się wypłat TOFA?

Ze strony urzędu pracy wynika, że po złożeniu wniosku, UWV powinno podjąć decyzję o przyznaniu (bądź nieprzyznaniu) TOFA w ciągu 4 tygodni. Jeżeli jest to decyzja pozytywna, UWV wypłaca pomoc finansową w ciągu 10 dni kalendarzowych. W ciągu kolejnych 3 tygodni pieniądze powinny znaleźć się na koncie wnioskodawcy.

Źródło: Rijksoverheid, Staatscourant, UWV 

Artykuł TOFA to pomoc finansowa dla pracowników zatrudnionych w systemie zmiennym pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Z powodu pandemii koronawirusa, wielu pracowników zatrudnionych w systemie zmiennym straciło pracę. Rząd chce im pomóc, ustanawiając program pomocy finansowej. Chodzi o wypłatę zwolnionym pracownikom kwoty 600 euro miesięcznie. Nadal nie jest jednak pewne, czy UWV, będąca jednostką wykonawczą ubezpieczeń pracowniczych w Holandii, będzie w stanie wykonać to zadanie, ze względu na ograniczoną w ostatnim czasie wydolność. Pomoc przeznaczona jest dla dorabiających sobie studentów, pracowników tymczasowych oraz osób, które niedawno rozpoczęły pracę. Aby jednak mogli zakwalifikować się do uzyskania tej pomocy, muszą wykazać, że kwota ich zarobków przed kryzysem związanym z koronawirusem, wynosiła co najmniej 600 euro. Instytucją zarządzającą tym programem miałoby zostać UWV. Nie wiadomo jednak, czy urząd poradzi sobie z dodatkową pracą. A od tego zależy, czy i kiedy program będzie mógł zostać zrealizowany. Decyzja w tym zakresie powinna zostać podjęta w ciągu najbliższych dni.

Możliwości UWV

Chcąc wziąć udział w programie, pracownicy, którzy byli zatrudnieni w systemie zmiennym powinni skontaktować się z urzędem pracy UWV. Pojawia się jednak pytanie, czy urząd poradzi sobie z dodatkową pracą. Jeśli okaże się, że możliwości UWV są pod tym względem zbyt ograniczone, program nie będzie mógł być na razie realizowany. Decyzja w tej sprawie ma zostać podjęta w ciągu najbliższych dni.

Obecnie wielu pracowników, którzy byli zatrudnieni w systemie zmiennym, znalazło się w sytuacji bez wyjścia. Często nie nabyli oni uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych (WW), nie spełniają również kryteriów do pobierania pomocy finansowej z gminy (bijstand), czy też programu pomocy ustalonego dla osób prowadzących działalność gospodarczą (zzp). O prawach pracowników zatrudnionych w systemie zmiennym pisaliśmy tutaj.

Wprowadzenie programu jest więc pilne, chociaż wykonanie tego zadania niepozbawione jest problemów. Oprócz wydolności UWV, trudno jest bowiem dokładnie określić grupę zainteresowanych pracowników. Według rządu jest to jednak najbardziej realne rozwiązanie.

Dobrze, ale nie wystarczająco

Tysiące pracowników zatrudnionych w systemie zmiennym już od wielu tygodni ma problem z opłaceniem rachunków za artykuły spożywcze i czynsz – mówi cytowany na stronie NOS Gijs van Dijk, poseł z ramienia PvdA. – (…) Jednak 600 euro to za mało. Pracownicy zatrudnieni w systemie zmiennym odbierają zawsze najcięższe ciosy (w przypadku kryzysu, przyp. red.) i muszą otrzymać co najmniej taką samą kwotę zasiłku, jak samozatrudnieni.

Źródło: NOS

Artykuł Będzie rekompensata dla pracowników zatrudnionych w systemie zmiennym? pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Ważna wiadomość dla podróżujących transportem publicznym przez Roermond. Od czwartku 21 listopada do niedzieli 24 listopada, z miasta nie będą wyjeżdżały pociągi. Przyczyną są prace prowadzone na torach. Na trasach wokół Roermond będzie kursował transport zastępczy. Podróżni muszą się liczyć z wydłużeniem czasu przejazdu o co najmniej pół godziny.

Gdzie spotkamy utrudnienia?

W czwartek 21 listopada, na trasie pomiędzy Echt a Roermond nie będą kursowały pociągi Arrivy. Od czwartku 21 listopada do niedzieli 24 listopada włącznie, nie będą jeździły pociągi pomiędzy stacjami Roermond i Swalmen. W tym samym okresie bez pociągów NS intercity zostanie też trasa pomiędzy Roermond i Sittard.

Od piątku 22 listopada do niedzieli 24 listopada włącznie, na całej linii pomiędzy Roermond i Sittard nie będą również kursowały pociągi Arrivy.

Podróżni mogą korzystać z zastępczego transportu autobusowego. W transporcie tym obowiązują ważne bilety, jak np. karta czipowa OV. Trzeba więc będzie, podobnie jak w przypadku korzystania z pociągów, zameldować ją na stacji wyjazdowej i wymeldować na stacji docelowej.

Prace na torach

W wymienionym okresie, firma ProRail zamierza wprowadzić ostatnie poprawki do nowego systemu bezpieczeństwa pociągów. Jest to prawdopodobnie najważniejsza część infrastruktury kolejowej. System pozwala na wykrycie pociągów i ustawienie zwrotnic i sygnalizacji w odpowiedniej pozycji. Przy okazji wymieniane są m.in. kable i słupy sygnalizacyjne.

Źródło: NS i L24 Nieuws

Foto: Stacja kolejowa Roermond, widok od strony peronu. Autor: Erik Swierstra

Artykuł Roermond bez pociągów na weekend pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Wczoraj odbyła się prezentacja nowej platformy dla rowerzystów, ‘Op de Pedalen’. Celem platformy jest zgromadzenie wszystkiego, co dotyczy jazdy na rowerze w Limburgii Południowej.

Początek roku to dla większości z nas moment na powzięcie, bądź rozpoczęcie realizacji noworocznych postanowień. Chcemy schudnąć, żyć zdrowiej i w zgodzie z przyrodą oraz przyczyniać się do poprawy czystości środowiska. O czym najczęściej wtedy nie myślimy, to fakt, że najprostsze rozwiązanie mamy w zasięgu ręki: częsta jazda rowerem. Na szczęście nie wszyscy o tym zapominają. W Sittard-Geleen odbyła się wczoraj prezentacja ‘Op de Pedalen’ (dosłownie: na pedałach).

Nowa platforma dla rowerzystów

‘Op de Pedalen’ to nowa platforma dla rowerzystów. Jej misją jest zgromadzenie w nadchodzących latach wszystkiego, co dotyczy jazdy na rowerze w Limburgii Południowej. Wszystko przedstawione w inspirujący sposób, po to, aby dzięki temu zachęcić społeczeństwo do jazdy na rowerze. Na stronie internetowej będą się więc pojawiały zarówno inicjatywy obywatelskie (np. wspólne wycieczki rowerowe), wskazówki rekreacyjne, jak i sportowe wydarzenia powiązane z jazdą na rowerze, czy porady dla rowerzystów.

– Z różnych badań wynika, że na południu Holandii, codzienna jazda na rowerze jest mniej popularna, niż w pozostałej części Holandii – mówi deputowany Eric Geurts, cytowany na stronie internetowej Prowincji. – Podczas gdy jazda na rowerze daje nam tak wiele: jest fajna, przyczynia się do poprawy zdrowia i sprawia, że stajemy się szczęśliwsi. Przyczynia się również do przyjemniejszego odbioru otoczenia i czystszego klimatu. Rower jest tak powszechny, ale jednocześnie, bardzo wyjątkowy – dodaje.

Krótko mówiąc, jazda na rowerze ma być jednym z rozwiązań towarzyszących przechodzeniu do zrównoważonej i zdrowej Limburgii Południowej. ‘Op de Pedalen’ to połączenie platformy online i offline, które ma uświadamiać ludziom znaczenie roweru. – Jeśli chcemy stymulować jazdę na rowerze, to niezbędna będzie dobra infrastruktura. Ale musimy także zwracać uwagę na świadomość i zachowanie ludzi – twierdzi Geurts.

Na pedałach

Co oferuje nam strona internetowa ‘Op de Pedalen’? Poza magazynem, w którym przeczytamy o ciekawych inicjatywach znanych i mniej znanych rowerzystów, strona to bardzo przydatne narzędzie dla każdego miłośnika dwóch kółek.

Jeździsz codziennie rowerem do pracy i zastanawiasz się, która z istniejących tras jest najkrótsza lub najpiękniejsza? Na stronie znajdziesz praktyczny odnośnik do planowania trasy rowerowej, który powstał dzięki związkowi rowerzystów Fietsersbond. To także świetne miejsce dla rowerowych turystów. Na stronie znajduje się zarówno odnośnik do tras rowerowych Południowej Limburgii, jak i zbiór wszystkich łączników tych tras. Przeczytasz tu także o sportowych wydarzeniach rowerowych, ale i o tym, jak… załatać dziurę w oponie!

Prezentacja

Platforma ‘Op de Pedalen’ powstała z inicjatywy samorządu Prowincji Limburgii oraz gmin Heerlen, Maastricht, Sittard-Geleen, a także organizacji Maastricht Bereikbaar.

Jej prezentacja odbyła się w poniedziałek 14 stycznia w centrum De Domijnen w Sittard-Geleen. Oprócz uroczystego uruchomienia platformy, podczas prezentacji pokazano również najnowsze lub najbardziej niezwykłe inicjatywy z udziałem rowerów, które będą odbywać się w regionie. Odbyła się także limburska premiera unikalnego filmu dokumentalnego ‘Why we Cycle’ (nid. Gewoon fietsen).

Źródło: Provincie Limburg, Op de Pedalen

Foto: Pixabay

Artykuł Prezentacja platformy ‘Op de Pedalen’ pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

W roku 2019 czekają nas zmiany w przepisach i regulacjach. Najważniejsze z nich opiszemy w kolejnych artykułach. Dzisiaj o zmianach dotyczących rodziny.

Jak każdego roku, także i w 2019 czekają nas zmiany w przepisach i regulacjach, dotyczących rodziny. Zmieni się m.in. wysokość dodatku z tytułu kosztów instytucjonalnej opieki nad dziećmi (kinderopvangtoeslag) oraz wymagania jakościowe, związane z opieką nad dziećmi. Powody do zadowolenia mogą mieć świeżo upieczeni tatusiowie – będą mogli dłużej zostać w domu po narodzinach dziecka. Ale zmieniają się też zasady, co do odszkodowania dla rodzin ofiar przestępstwa. Jak łatwo się domyśleć, są to zmiany, które mogą odnosić się do sytuacji każdego z nas. Dlatego dzisiaj o zmianach dotyczących rodziny.

Wzrasta kinderopvangtoeslag

W roku 2019 zwiększy się wysokość dodatku z tytułu kosztów instytucjonalnej opieki nad dziećmi, czyli kinderopvangtoeslag. Więcej pieniędzy, niż w roku ubiegłym, otrzymają prawie wszyscy rodzice. Rząd przeznaczył na ten cel budżet w wysokości 248 milionów euro.

Rodzice posiadający jedno dziecko i łączny dochód w wysokości ok. 50.000 euro, mają otrzymać zwrot w wysokości ok. 80% maksymalnej stawki godzinowej (w ubiegłym roku było to 77%). Natomiast rodzice o łącznym dochodzie w wysokości ok. 20.000 euro otrzymają zwrot w wysokości 96% (było: 94%). Pamiętaj, że to, ile dodatku dostaniesz, zależy od wysokości twoich zarobków, ilości posiadanych dzieci oraz rodzaju ośrodka opieki, który wybierzesz. Na jedno dziecko można otrzymać dodatek na maksymalnie 230 godzin w miesiącu. Jest to uzależnione od ilości godzin przepracowanych przez rodzica, który pracuje najmniej. Na stronie urzędu podatkowego możesz dokonać wstępnego wyliczenia wysokości tego dodatku, adekwatnie do Twojej sytuacji.

W roku 2019 podniesiona zostanie również maksymalna stawka za opiekę dzienną. Pisaliśmy o tym tutaj.

Większe wymogi dot. opieki nad dziećmi

Rząd opracował także bardziej rygorystyczne wymogi jakościowe, dotyczące opieki nad dziećmi. One także weszły w życie z dniem 1 stycznia br. Zgodnie z nimi zmienia się m.in. maksymalna liczba dzieci, która przypada na jednego pracownika pedagogicznego (z czworga, na troje dzieci poniżej 1 roku życia). Grupy dzieci poniżej 1 roku życia muszą mieć także minimum dwoje stałych pracowników.

Ponadto, każde dziecko uczęszczające do instytucji opieki nad dziećmi (kinderopvang) będzie miało swojego mentora (wychowawcę). Jest to pracownik pedagogiczny z grupy dziecka, który odpowiada za stymulację rozwoju dziecka (np. ustalając cele). W razie zauważenia nieprawidłowości w rozwoju dziecka, to wychowawca kieruje rodziców do instytucji, które mogą udzielić pomocy.

Ojciec dłużej z dzieckiem

Rząd wydłużył urlop dla partnerów z tytułu narodzin dziecka (określany jako geboorteverlof, kraamverlof, vaderschapsverlof lub partnerverlof), którzy pracują na podstawie umowy o pracę, do liczby godzin pracy w tygodniu. Od roku 2020 zostanie jeszcze dodany dodatkowy urlop z tytułu narodzin dziecka.

Od 1 stycznia br. partnerzy z tytułu narodzin dziecka otrzymają jednorazowo urlop o długości liczby godzin pracy w tygodniu. Na przykład, jeżeli twój partner pracuje 5 dni w tygodniu po 6 godzin, otrzyma jednorazowo 30 godzin urlopu z tytułu narodzin dziecka (5 dni x 6 godzin pracy). Urlop ten jest płatny z ramienia pracodawcy. Pracownik może pobrać te dni wedle własnego uznania.

Tym samym traci ważność wcześniejsze prawo do 3 dni urlopu z tytułu narodzin dziecka, których pracodawca nie mógł odmówić.

Łączna liczba tygodni urlopu rodzicielskiego nie ulega zmianie. Pracodawca może jednak poprosić cię o inne rozplanowanie urlopu, jeśli twoja obecność w pracy ma duże znaczenie dla interesów firmy.

Jeżeli w firmie obowiązują wcześniej zawarte umowy zbiorowe, które weszły w życie przed 1 stycznia 2019 roku i które działają na niekorzyść pracownika w zakresie liczby dni wolnych z tytułu narodzin dziecka, to pierwszeństwo mają niestety te umowy. Będą one obowiązywały do końca wyznaczonego w nich okresu lub najpóźniej do 1 lipca 2019 roku. Po tym okresie każdy pracownik będzie miał prawo do pobrania jednorazowego urlopu z tytułu narodzin dziecka, o długości co najmniej liczby godzin pracy na tydzień, z pełną wypłatą wynagrodzenia.

Odszkodowanie dla rodzin ofiar

Z dniem 1 stycznia br. weszła w życie Ustawa o odszkodowaniu za odniesioną szkodę niemajątkową (Wet Vergoeding Affectieschade). Ustawa ta reguluje zasady przyznawania odszkodowania dla rodzin ofiar. Bliscy ofiar mogą otrzymać odszkodowanie, jeśli ofiara poniosła śmierć lub odniosła poważne, trwałe obrażenia, spowodowane przez osobę, która ponosi odpowiedzialność za te obrażenia lub śmierć.

Chodzi tu o sytuacje, w których np. dochodzi do wypadku samochodowego, potrącenia dziecka, w wyniku którego dziecko to doznaje niepełnosprawności na całe życie. Ale też o sytuacje, w których jeden z partnerów umiera w wyniku błędu medycznego lub brutalnego przestępstwa.

Uprawnieni do odszkodowania są przy tym jedynie partner ofiary, jego dzieci i rodzice. Wysokość odszkodowania za odniesioną szkodę niemajątkową wynosi od 12.500 do 20.000 euro. Odszkodowanie wypłaca osoba odpowiedzialna za śmierć lub uszkodzenie ciała, albo, w przypadku wszczęcia procedury karnej, państwo.

Źródło: Rijksoverheid

Foto: Pixabay

Artykuł Zmiany w przepisach 2019: rodzina pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Dokładnie 18 grudnia br. Pierwsza Izba holenderskiego Parlamentu zatwierdziła „Plan podatkowy na rok 2019”. Wśród wprowadzonych reform, pojawiła się m.in. informacja dotycząca zmian w podatku od wynagrodzenia pracowników zagranicznych. Od przyszłego roku tylko osoby mieszkające w Holandii będą miały prawo do części podatków z tytułu ulgi podatkowej od wynagrodzeń (loonheffingskorting). Nierezydenci będą mogli ubiegać się o część składki (premiedeel) tylko pod warunkiem, że będą opłacali w Holandii składki na ubezpieczenie społeczne.

Ulgi podatkowe

Podatek od wynagrodzenia (loonbelasting) i podatek dochodowy (inkomstenbelasting) umożliwiają pobieranie ulg podatkowych (heffingskortingen), takich jak: ulga podatkowa z tytułu zatrudnienia (arbeidskorting), zniżka dla osób starszych (ouderenkorting) i powszechna ulga podatkowa (algemene heffingskorting). Te ulgi podatkowe składają się ze zniżki od podatku dochodowego i zniżki od składki na ubezpieczenie społeczne. Do 1 stycznia 2019 roku, wszyscy, którzy objęci są odprowadzaniem składek na podatek od wynagrodzeń oraz odprowadzają w Holandii składki na ubezpieczenia społeczne otrzymują obie części ulgi podatkowej, a więc zarówno część podatkową (belastingdeel), jak i część składkową (premiedeel)[1].

To zmieni się po 1 stycznia przyszłego roku. Od tej pory nierezydenci nie będą już otrzymywać części podatkowej ulg podatkowych. Nadal jednak będą otrzymywać część składkową ulg podatkowych, ale pod warunkiem, że odprowadzają w Holandii składki na ubezpieczenie społeczne.

Wyjątek stanowi ulga podatkowa pracownika. Pracownicy, którzy są rezydentami kraju należącego do UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), Szwajcarii lub Holandii Karaibskiej i jednocześnie odprowadzający w Holandii składki na ubezpieczenie społeczne, będą mogli ubiegać się również o część podatkową ulgi podatkowej pracownika.

Rodzaje pracowników zagranicznych

Od roku 2015 Holandia rozróżnia dwa typy pracowników zagranicznych: zakwalifikowany jako podatnik zagraniczny i niezakwalifikowany jako podatnik zagraniczny. Rozróżnienie to ma duże znaczenie w przypadku holenderskich ulg podatkowych. Dlatego także pracodawca będzie musiał bardziej krytycznie oceniać, co dokładnie jest miejscem zamieszkania pracownika. Zgłoszenie informacji przez pracownika może okazać się niewystarczające i może zostać poddane ocenie, pomagającej w ustaleniu faktycznego ośrodka życiowego pracownika. Pracodawca może poprosić pracownika o tzw. oświadczenie o miejscu zamieszkania (woonplaatsverklaring). Pracownik może ubiegać się o nie w urzędzie skarbowym, któremu podlega (również za granicą). Pomocne okażą się tutaj dane rachunku bankowego, koszty zakwaterowania, czy deklaracja oddelegowania.

Pracownicy zakwalifikowani jako podatnicy zagraniczni niebędący rezydentami, spełniają dwa kryteria. Po pierwsze żyją w tzw. obszarze państw, to jest innym kraju UE, EOG, Szwajcarii lub na jednej z wysp Holandii Karaibskiej. Po drugie, ich dochody w ramach podatku od wynagrodzenia lub podatku od dochodów, w co najmniej 90% zostały osiągnięte w Holandii. W takim przypadku, w ramach podatku od dochodu, mają oni prawo do części podatkowej wszystkich ulg podatkowych.

W przypadku pracowników zagranicznych, którzy nie spełniają opisanych powyżej wymagań, prawo to zależy od tego, z jakiego kraju pochodzą. Tylko jeśli mieszkają w tzw. obszarze państw, otrzymają w ramach podatku od dochodu część podatkową ze związanych z pracą ulg podatkowych (jak ulga podatkowa pracownika).

Pracownicy zakwalifikowani jako podatnicy zagraniczni, wciąż mają prawo do części podatkowej ulg podatkowych. Mogą ją odzyskać poprzez wniosek o zwrot podatku dochodowego.

W przypadku pracowników, którzy zostali zakwalifikowani jako podatnicy zagraniczni co najmniej rok wcześniej, i których sytuacja nie zmieniła się od tego czasu, możliwe jest też złożenie wniosku o wydanie tymczasowej decyzji podatkowej 2019. W ten sposób mogą już pobrać ulgi podatkowe, co do których mają prawo, ale które nie zostały uwzględnione w podatku od wynagrodzeń.

Konsekwencje wprowadzanych zmian

Wprowadzane od stycznia 2019 roku zmiany w ulgach podatkowych dla nierezydentów, mają konsekwencje zarówno dla podatku od dochodów, jak i podatku od wynagrodzenia.

W przypadku podatku od dochodu konsekwencją jest to, iż z dniem 1 stycznia przyszłego roku zagraniczni podatnicy, pochodzący spoza tzw. obszaru państw, nie będą już otrzymywać części podatkowej ulgi podatkowej z tytułu zatrudnienia oraz łącznej ulgi podatkowej zależnej od dochodu (inkomensafhankelijke combinatiekorting).

Natomiast w przypadku podatku od wynagrodzenia, konsekwencją jest to, że z dniem 1 stycznia 2019 roku podatnicy zagraniczni nie będą otrzymywali części podatkowej z większości ulg podatkowych, za pośrednictwem podatku od wynagrodzeń. Oznacza to, że od roku 2019 będą otrzymywali mniejsze wynagrodzenie netto. Uprawnieni podatnicy z zagranicy, czyli głównie opisani wyżej pracownicy zakwalifikowani jako podatnicy zagraniczni, otrzymają te ulgi podatkowe za pośrednictwem podatku dochodowego.

[1] Kwota ulg podatkowych składa się z dwóch różnych części. Jedną z części jest zniżka od składki na ubezpieczenie społeczne (premiedeel). Drugą jest zniżka od podatku dochodowego (inkomenbelastingdeel)

Źródło: Belastingdienst, Rijksoverheid

Foto: Pixabay

Artykuł Podatek od wynagrodzenia 2019: rozróżnienie pomiędzy rezydentami i nierezydentami pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

PRZY ZJEŹDZIE Z AUTOSTRADY A76 DOSZŁO W ŚRODĘ DO POWAŻNEGO WYPADKU, informuje 1limburg. Do wypadku doszło, gdy skradziona w Belgii ciężarówka z nieznanych przyczyn zderzyła się z siedmioma samochodami. W wypadku rannych zostało sześć osób, w tym jedna ciężko.

Mieszkaniec niemieckiego Sauerland niedługo cieszył się zdobytym właśnie prawem jazdy. Mężczyzna został zatrzymany za znaczne przekroczenie prędkości i STRACIŁ PRAWO JAZDY PO 49 MINUTACH OD OTRZYMANIA GO. Amator szybkiej jazdy dostał też wysoką grzywnę, zakaz prowadzenia pojazdu, wydłużenie okresu próbnego oraz obowiązek odbycia drogiego kursu doszkalającego, czytamy w De Limburger.

Jeśli myślisz już o zakupie choinki wiedz, że możesz to zrobić przy okazji wspierając szczytny cel. W czwartek 22 listopada ORGANIZACJA NATUURMONUMENTEN I IKEA HEERLEN ORGANIZUJĄ AKCJĘ SPRZEDAŻY CHOINEK. Dochód z tegorocznej akcji zostanie przeznaczony na dzikie pszczoły i inne owady na terenie Brunssumerheide. O szczegółach akcji przeczytasz tutaj.

GMINA WEERT CHCE ZORGANIZOWAĆ ZAKWATEROWANIE DLA 1000 MIGRANTÓW ZAROBKOWYCH, czytamy na stronie De Limburger. Pracownicy mieliby być zakwaterowani na gminnych terenach przemysłowych, przy czym zakłada się najwyżej 400 osób na dany teren. Projekt przedstawiony przez jedną z radnych przewiduje miejsca zakwaterowania na maksymalnie trzech terenach przemysłowych w obrębie gminy.

Gratka dla wielbicieli historii i filmów dokumentalnych. W byłej siedzibie NATO, znajdującej się pod wzgórzem Cannerberg w Maastricht, można obejrzeć STULETNIE OBRAZY FILMOWE PRZEDSTAWIAJĄCE LIMBURGIĘ, De Limburgerinformuje . Dokument prezentuje ponad stuletnie spojrzenie na zabytki, rolnictwo na wzgórzach, przemysł marglowy, a także miasta Maastricht, Valkenburg i Geuldal. Całość, połączoną ze zwiedzaniem byłej kwatery NATO, będzie można zobaczyć w sobotę 8 grudnia. Oczywiście, w byłej siedzibie NATO.

Artykuł Środa, 21 listopada w limburskich mediach pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Wycieczki szkolne, sport, lekcje muzyki, korepetycje, czy świętowanie urodzin. Zajęcia w Holandii tak powszechne, że wydaje się, że mogą z nich korzystać wszystkie dzieci. Jednak nie każdy z rodziców może sobie na to pozwolić. Dlatego holenderski rząd przekazuje rocznie 100 milionów euro, by każda gmina mogła stworzyć równe szanse dla wszystkich dzieci.

Holandia jest jednym z najbogatszych krajów na świecie. A jednak aż 378.000 dzieci dorasta tu w rodzinach, które żyją z minimalnego dochodu, na pograniczu ubóstwa. To nie mniej, niż jedno na dziewięcioro dzieci (źródło: Advies opgroeien zonder armoede, SER). Tylko w samej Limburgii jest ich 22.000, o czym pisaliśmy w artykule MEEDOEN in Limburg. Dzieci, które nie mogą uczestniczyć w zajęciach dodatkowych, pozbawione są szans, które dla ich rówieśników są oczywistością. Tymczasem uprawianie sportu, czy też branie udziału w zajęciach kulturalnych pomagają dzieciom w optymalnym rozwoju fizycznym, psychicznym, a także społecznym. Są więc nie tylko bardzo ważne dla rozwoju i przyszłości samego dziecka, ale i dla rodziny, a ostatecznie – całego społeczeństwa. Dlatego, począwszy od roku 2017, holenderski rząd przeznacza każdego roku 100 milionów euro na kreowanie równych szans dla wszystkich dzieci.

Z kwoty tej, 85 milionów euro trafia do poszczególnych gmin, a pozostałe 15 milionów – do dyspozycji Holandii Karaibskiej. Pieniądze mogą zostać przeznaczone m.in. na zakup materiałów szkolnych, zajęcia sportowe (związane z piłką, sportami obronnymi, wodnymi, wymagającymi użycia rakietki i innymi) i kulturalne (zajęcia muzyczne, taneczne, teatralne, itp.), korepetycje, czy wycieczki szkolne.

Dla kogo przeznaczona jest pomoc?

Pomoc kierowana jest do każdej rodziny z niskimi dochodami, w której mieszkają dzieci w wieku od 0 do 18 lat. W szczególności przeznaczona jest dla rodzin pobierających zasiłki, będących w długach lub pobierających minimalne wynagrodzenie.

W czym pomoże gmina?

O finansowe wsparcie należy zwrócić się do swojej gminy. Mogą one zapewnić dodatkowe wsparcie dla rodzin z dziećmi, np. dzięki tzw., Pakietowi dla dzieci (Kinderpakket), który jest zbiorem programów, mających na celu udzielenie pomocy w najpilniejszych potrzebach. Przy tym do najpilniejszych potrzeb zalicza się nie tylko zajęcia dodatkowe, ale też np. kupony na ubrania i lekcje pływania. Gminy mogą też udzielić faktycznego wsparcia finansowego, czy przyznać karty zniżkowe na zajęcia dodatkowe.

To, czy twoja rodzina kwalifikuje się do wsparcia, możesz sprawdzić na stronie internetowej swojej gminy. Znajdziesz tam również informacje na temat tego, w jaki sposób możesz wystąpić o przydzielenie ci takiej pomocy. Pamiętaj, że zarówno warunki, jak i oferta wsparcia mogą różnić się w zależności od gminy.

Warto przy okazji wspomnieć, że niektóre kompanie ubezpieczeniowe zwracają część kosztów za zajęcia sportowe. Więcej informacji na ten temat znajdziesz u swojego ubezpieczyciela.

Pomoc za pośrednictwem fundacji

Wiele gmin współpracuje z fundacjami i stowarzyszeniami, działającymi na rzecz dzieci. One także zapewniają wsparcie, dzięki któremu dzieci mają wyrównane szanse uczestniczenia w życiu społecznym. Pomoc udzielana jest w zakresie zajęć edukacyjnych, sportowych, kulturalnych, wycieczek szkolnych, ale też – organizacji przyjęć urodzinowych.

Udzielaniem finansowego wsparcia dla dzieci z biedniejszych rodzin zajmują się m.in. Leergeld Nederland, Jeugdfonds Sport en Cultuur, Stichting Jarige Job oraz Nationaal Fonds Kinderhulp. Wszystkie te organizacje zrzeszone są w stowarzyszeniu o nazwie Samen voor alle Kinderen. Wniosek o finansowe wsparcie dziecka przez jedną z tych organizacji można złożyć za pośrednictwem strony internetowej stowarzyszenia, albo bezpośrednio na stronach Jeugdfonds Sport en Cultuur oraz Jeugdfonds Sport Limburg. Pamiętajmy jednak, że w tych dwóch ostatnich przypadkach rodzice nie mogą złożyć wniosku sami. Muszą to zrobić przy pomocy pośrednika. Ogólny zarys, przedstawiający zasady takiej partycypacji opisaliśmy wcześniej tutaj.

Należy przy tym zaznaczyć, że wsparcie to dotyczy nie tylko rodziców korzystających z pomocy społecznej. Również rodzice pracujący o niskich dochodach, czy właściciele firm jednoosobowych i freelancerzy, którzy pozostają długo bez zleceń, mogą kwalifikować się do skorzystania z pomocy. Jeśli więc masz wątpliwości, czy należy ci się pomoc, zgłoś wniosek, a skontaktuje się z tobą wolontariusz, z którym wspólnie ocenisz swoje możliwości.

Samen voor alle kinderen zrzesza również pośredników zaangażowanych w wychowanie dziecka, takich jak nauczyciele, doradcy ds. zadłużenia, zespoły sąsiedzkie, czy lekarze rodzinni. Oni również mogą sprawić, by wszystkie dzieci miały równe szanse uczestnictwa w życiu społecznym, bez względu na sytuację materialną rodziców.

W programach oferowanych przez zrzeszone organizacje mogą również brać udział młodzi ludzie w wieku 18 – 21 lat, którzy nie mogą brać udziału w dodatkowych zajęciach, ze względu na trudną sytuację finansową. W takim wypadku sami mogą złożyć wniosek o przyznanie pomocy.

Źródło: Rijksoverheid, Samen voor alle kinderen, Jeugdfonds Sport&Cultuur, Jeugdfonds Sport Limburg

Foto: Pixabay

Artykuł Równe szanse dla wszystkich dzieci pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

W KAMPUSIE IT W HEERLEN ROZPOCZĘŁY SIĘ SZKOLENIA DLA POSZUKUJĄCYCH PRACY. Uczestnicy kursów Train4SmartServices otrzymają lekcje praktyczne i teoretyczne, które mają sprawić, że w ciągu półtora roku będą gotowi do pracy w branży IT. Po odbyciu szkolenia, będą mogli podjąć pracę na stanowisku programisty. Obecnie jest bardzo duże zapotrzebowanie na nowych pracowników w tym sektorze. Szczegóły na stronie 1limburg.

W Limburgii ROZPOCZĘŁY SIĘ BADANIA NAD WZROSTEM ILOŚCI WÓD KOPALNIANYCH. Eksperci zbadają m.in. wpływ tego wzrostu na wody gruntowe. W sumie w różnych miejscach Limburgii Południowej rozmieszczono siedem takich punktów pomiarowych. Stanowią one część badań zleconych przez holenderskie Ministerstwo Gospodarki, w zakresie skutków wydobycia węgla w prowincji, pisze 1limburg.

Jeśli dawno nie byłeś w kościele, a czujesz, że chciałbyś do niego wrócić, będziesz miał na to szanse w najbliższą niedzielę. Okazuje się bowiem, iż 16 września KOŚCIOŁY OTWORZĄ DRZWI DLA „ZAGUBIONYCH CÓREK I SYNÓW”. Akcja wzorowana jest na angielskim przedsięwzięciu o nazwie Back to Church i ma zasięg krajowy. Jej zadaniem jest przyciągnięcie do kościoła wiernych, którzy od dawna nie odwiedzali murów kościelnych i coraz mniej łączy ich z wiarą. O szczegółach melduje De Limburger.

Chociaż medialny obraz dzisiejszego społeczeństwa jest raczej negatywny, co jakiś czas słyszymy o wydarzeniach, które pozwalają zachować wiarę, że wśród nas są jeszcze osoby chętne do bezinteresownej pomocy. Według informacji zamieszczonej przez 1limburg, w miejscowości Beek złodziej zerwał torbę z ramienia 73-letniego mężczyzny. Zdarzenie widział pracujący niedaleko BUDOWLANIEC, KTÓRY RZUCIŁ SIĘ W POGOŃ ZA ZŁODZIEJEM I ODZYSKAŁ TORBĘ.

Od jakiegoś czasu Limburgia ma nowych mieszkańców, ale nie wszyscy są z tego zadowoleni. W okolicach Maastricht pojawiły się szopy, które zakłócają spokój tamtejszych mieszkańców – zaatakowały już kobietę i kilka królików. Dlatego ROZGORZAŁA DYSKUSJA O TYM, CO ZROBIĆ Z SZOPAMI. Jedną z opcji jest odstrzał, ale sprzeciwia mu się Partia dla Zwierząt. Co będzie z niechcianym gościem? Czytaj na portalu 1limburg

.

TYSIĄĆ EURO NAGRODY ZA SKRADZIONY SAMOLOT. A konkretnie za wrak samolotu, należącego do artystki z Arcen, Roosje Gommers. Służący, jako dekoracja wielu festiwali wrak, został skradziony we wtorek wieczorem z parkingu w Maasmechelen. Ostatnio widziano go na autostradzie A2 w kierunku Roermond, na wysokości Echt. O szczegółach sprawy przeczytasz na portalu De Limburger.

Artykuł Czwartek, 13 września w limburskich mediach pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Tanie mieszkania socjalne pod wynajem, cieszą się w Limburgii dużym zainteresowaniem. Kto może się o nie starać i jak zakwalifikować się do takiego wynajmu? Ale też: co to są mieszkania socjalne i gdzie ich szukać? O tym, w dzisiejszym artykule.

Mieszkania socjalne pod wynajem (sociale huurwoningen), to inaczej tanie mieszkania wynajmowane osobom, które nie mają wystarczających środków finansowych, by wynająć nieruchomość w wolnym sektorze. Maksymalna kwota za ich wynajem wynosi w 2018 roku 710,68 euro za miesiąc. Pieczę nad zgodnością oferty i zapotrzebowania na wszelkiego rodzaju nieruchomości sprawuje Prowincja Limburgia, która dba o to, by każdy mógł mieszkać w takiej nieruchomości, która pasuje do jego życzeń, sytuacji rodzinnej i posiadanych finansów.

Prowincja Limburgia zleciła przeprowadzenie badania sytuacji mieszkaniowej w sektorze wynajmu. Z powstałego raportu wynika, iż w Limburgii istnieje duży niedobór tanich mieszkań, w których czynsz nie przekraczałby kwoty 618 euro. Wynika to częściowo ze wzrostu czynszów, jak i sprzedaży oraz rozbiórki domów.

Dlatego, aby móc zakwalifikować się do wynajmu mieszkania socjalnego, trzeba spełniać określone warunki.

Warunki uzyskania mieszkania socjalnego w spółdzielni mieszkaniowej

Aby móc zakwalifikować się do mieszkania socjalnego w spółdzielni mieszkaniowej (woningcorporatie), musisz spełniać określone warunki. Przede wszystkim musisz zarejestrować się w organizacji, która jest odpowiedzialna za przydział mieszkań socjalnych w twojej gminie. Informację o tym, które to są organizacje, uzyskasz w swojej gminie.

Gmina jest też odpowiednim urzędem do wydania zezwolenia na zamieszkanie (huisvesting vergunning), jeżeli zostaniesz o takie poproszony. Gmina może zażądać, abyś mieszkał, pracował lub studiował w miejscu, w którym chcesz wynająć mieszkanie socjalne. Pamiętaj jednak, że zasady te mogą różnić się w zależności od gminy.

Wymogami, które często stawiają spółdzielnie mieszkaniowe, są na przykład wielkość rodziny i minimalny poziom dochodów. Te ostatnie nie mogą być zbyt wysokie. Każdego roku spółdzielnie mieszkaniowe muszą przeznaczać co najmniej 80% wolnych mieszkań socjalnych pod wynajem dla gospodarstw domowych z dochodem nie przekraczającym 36.798 euro (w 2018 roku). Kolejne 10% spółdzielnie mogą przeznaczyć dla wynajmujących o wyższych dochodach.

Droższe mieszkania nie dla każdego

Jeśli masz niskie dochody, spółdzielnie mieszkaniowe mogą odmówić ci droższych (o wyższym standardzie) mieszkań socjalnych. W ten sposób rząd chce zapobiec sytuacji, w której osoby z niskimi dochodami zamieszkują w zbyt drogich mieszkaniach i w ten sposób popadają w długi. Dotyczy to nieruchomości z czynszem powyżej tzw. limitu granicznego w dodatku do czynszu. W roku 2018 wynoszą one: 5 597,30 euro dla jedno- lub dwuosobowych gospodarstw domowych oraz 6.640,14 euro dla gospodarstw domowych powyżej dwóch osób.

Kryteria pilności dla mieszkalnictwa socjalnego

W przypadku mieszkań socjalnych przeznaczonych pod wynajem, niektóre z osób oczekujących mogą liczyć na pierwszeństwo wyboru, na podstawie tzw. kryteriów pilności (urgentiecriteria). Jeżeli w twojej gminie istnieje rozporządzenie o mieszkalnictwie (huisvestingsverordening), to znajduje się w nim również zapis, dotyczący kryteriów pilności. Jeśli natomiast gmina nie posiada takiego rozporządzenia, prawo do ustalenia zasad kryteriów pilności ma właściciel nieruchomości.

Do kryteriów pilności zalicza się m.in.: wskazania medyczne, wskazania społeczne (np. kiedy obecne miejsce zamieszkania staje się zbyt małe w stosunku do wielkości rodziny), wiek (kiedy obecne miejsce zamieszkania przestaje być odpowiednie i/lub bezpieczne ze względu na zaawansowany wiek), czy odległość pomiędzy miejscem zamieszkania, a miejscem pracy.

Jak szukać mieszkania socjalnego?

Wiele z nieruchomości przeznaczonych pod wynajem zarządzanych jest przez spółdzielnie mieszkaniowe. Ich oferta składa się przede wszystkim właśnie z mieszkań socjalnych. Jeżeli chcesz wynająć mieszkanie przez taką spółdzielnię musisz zarejestrować się, jako szukający nieruchomości. W Limburgii możesz to m.in. zrobić na stronie Thuis in Limburg – jest to miejsce, w którym współpracują największe spółdzielnie mieszkaniowe, działające na tym terenie. Po zarejestrowaniu się, możesz od razu reagować na dostępne do wynajmu nieruchomości. Uwaga – nie wszystkie spółdzielnie mieszkaniowe związane są z wymienioną wyżej stroną. Pozostałe znajdziesz wpisując w wyszukiwarkę hasło woningcorporaties Limburg. Oczywiście, aby zarejestrować się w spółdzielni niezrzeszonej w ramach Thuis in Limburg, musisz skorzystać ze strony internetowej wybranej spółdzielni. Oferty innych właścicieli mieszkań znajdziesz również na stronach Pararius, Funda, Woonpleinlimburg, czy Jaap.

Źródła: Rijksoverheid, Provincie Limburg

Foto: Pixabay

Artykuł Kto może się starać o mieszkanie socjalne? pochodzi z serwisu Moja Limburgia.