Wysokość odprawy przejściowej, którą pracodawca wypłaca ci w przypadku zwolnienia, zostaje ustalona na podstawie dwóch składników: twojego miesięcznego wynagrodzenia oraz rodzaju zatrudnienia. Od 1 stycznia 2023 roku rekompensata ta wynosi maksymalnie 89.000 euro brutto. W przypadku, gdy twoje wynagrodzenie roczne przekracza kwotę 89.000 euro brutto, maksymalna rekompensata odpowiada jednej rocznej pensji brutto. Jeśli do zwolnienia cię z pracy doszło po 1 stycznia 2020 roku i chcesz uzyskać rozeznanie w wysokości odprawy przejściowej, możesz skorzystać z narzędzia do obliczenia odprawy przejściowej. W Holandii jest to tzw. Rekenhulp Transitievergoeding. Pamiętaj jednak, że wspomniane narzędzie podaje tylko przybliżoną, a nie rzeczywistą kwotę odprawy przejściowej. Jak obliczysz wysokość odprawy przejściowej? Ile wynosi jej maksymalna wysokość? Czym jest rezerwa zastępcza? Jak ustalić wysokość odprawy w przypadku choroby? Które z kosztów można odliczyć od odprawy? I czy możliwe jest, że szef wypłaci ci odprawę w ratach? O tym w poniższym artykule.

Obliczanie wysokości odprawy przejściowej

Jak wspomniano wyżej, odprawa przejściowa przysługuje ci od pierwszego dnia obowiązywania twojego kontraktu. Również wtedy, gdy zostaniesz zwolniony w trakcie trwania okresu próbnego. Obliczenie wysokości odprawy przejściowej wygląda następująco:

• Otrzymujesz 1/3 miesięcznego wynagrodzenia za pełny rok pracy od pierwszego dnia pracy.
• Odprawę przejściową za pozostałą część kontraktu oblicza się za pomocą wzoru: (wynagrodzenie brutto otrzymane za pozostałą część kontraktu / miesięczne wynagrodzenie brutto) x (1/3 miesięcznego wynagrodzenia brutto /12). Wzór ten wykorzystywany jest również do obliczenia odprawy przejściowej wtedy, kiedy kontrakt trwał krócej, niż rok.

Przykład 1: kontrakt trwał 9 lat i 5 dni. Wynagrodzenie miesięczne brutto wynosiło 3.000 euro. Stawka godzinowa brutto wynosiła 20 euro. Pracownik pracował 8 godzin dziennie.

• Najpierw oblicza się rekompensatę na podstawie liczby pełnych przepracowanych lat: 9 lat x (1/3 z 3.000 euro) = 9.000 euro.
• Następnie zwrot jest obliczany na podstawie ostatnich 5 dni. Całkowite wynagrodzenie z ostatnich dni wynosi: 5 x 8 (przepracowane godziny) x 20 euro (stawka godzinowa brutto) = 800 euro.

Wyliczenie według wzoru to: otrzymane wynagrodzenie brutto za pozostałą część umowy o pracę podzielone przez całkowite wynagrodzenie miesięczne, pomnożone przez 1/3 miesięcznego wynagrodzenia brutto, podzielone przez 12 (miesięcy). Albo: (800/3000) x (1000/12) = 22,22.

• Całkowita wysokość odprawy przejściowej wynosi: 9.000 euro + 22,22 euro = 9.022,22 euro.

Przykład 2: Pracownik zostaje zwolniony w okresie próbnym. Umowa o pracę trwała łącznie 5 dni. Wynagrodzenie brutto za te 5 dni wynosi 800 euro. Jest ono traktowane, jako wynagrodzenie za miesiąc. Obliczenie wygląda więc następująco:

• (800 euro/800 euro) x (1/3 x 800 euro)/12) = 1 x (266,67 euro/12) = 22,22 euro. Pracownik otrzyma więc odprawę przejściową za 5 dni zatrudnienia w wysokości 22,22 euro.

Maksymalna wysokość odprawy przejściowej w 2023 roku

W roku 2023 kwota maksymalnej wysokości odprawy przejściowej wyniesie 89.000 euro. Kwota ta dostosowywana jest każdego roku, zgodnie ze zmianami płac umownych.

Rezerwa zastępcza dla odprawy przejściowej w CAO

W CAO, czyli układzie zbiorowym pracy, można ustalić, że zwolniony pracownik, zamiast odprawy przejściowej otrzyma tzw. rezerwę zastępczą. Warto jednak wiedzieć, że od 1 stycznia 2023 roku jest to możliwe wyłącznie w przypadku zwolnienia z przyczyn ekonomicznych. Rezerwa zastępcza nie musi już być równoznaczna z ustawową odprawą przejściową. Rezerwa ta musi jednak składać się ze środków zapobiegających bezrobociu lub ograniczających je. Albo też z rozsądnej rekompensaty finansowej. Możliwa jest również kombinacja obu tych opcji.

Obliczanie odprawy przejściowej w przypadku choroby

Chorowałeś w momencie zwolnienia lub tuż przed nim? W takim przypadku nie będzie to miało wpływu na twój czas zatrudnienia. Nie wpłynie to również na wysokość twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Przy wyliczeniach odprawy przejściowej punkt wyjścia stanowi twoje wynagrodzenie brutto, które uzgodniłeś w kontrakcie. Twoje zarobki mogły być niższe, na przykład z powodu choroby lub urlopu. Nie ma to jednak wpływu na obowiązujące cię wynagrodzenie brutto.

Inaczej mówiąc: twoje wynagrodzenie jest niższe z powodu choroby lub urlopu? W takim przypadku rekompensata będzie obliczana na podstawie wynagrodzenia, które uzyskałbyś, gdybyś nie był chory lub na urlopie.

Odliczenie kosztów szkoleń i zwolnień monitorowanych

Z odprawy przejściowej można odliczyć np. koszty szkoleń i zwolnień monitorowanych (outplacement). Albo koszty ponoszone przez pracodawcę ze względu na zastosowanie dłuższego okresu wypowiedzenia, w którym jesteś zwolniony ze świadczenia pracy. Koszty muszą zostać poniesione w związku ze zwolnieniem i w porozumieniu z pracownikiem.

Również koszty, które pracodawca poniósł, by podnieść twoją zdolność do zatrudnienia w organizacji lub poza nią, mogą zostać odliczone z odprawy przejściowej. Ale musi to zostać uczynione w porozumieniu z pracownikiem.

Z odprawy przejściowej nie mogą natomiast zostać potrącone koszty, które pracodawca poniósł w związku z podniesieniem kwalifikacji pracownika na jego stanowisku. Nie wolno również odliczyć kosztów poniesionych przez pracodawcę, które związane są z obowiązkami reintegracyjnymi (pierwsza lub druga ścieżka) lub przeniesieniem.

Warunki odliczenia kosztów od odprawy przejściowej

Aby móc odliczyć koszty od odprawy przejściowej należy spełnić warunki, które opisujemy poniżej.

• Pracodawca określił koszty i poinformował cię o tym.
• Na potrącenie kosztów z odprawy przejściowej zgodziłeś się z góry i na piśmie.
• Pracodawca ponosi koszty sam.
• Te koszty zostały spożytkowane na ciebie.
• Koszty wynagrodzenia nie mogą zostać potrącone. Chyba, że ty i pracodawca ustalicie dłuższy okres wypowiedzenia, w trakcie którego jesteś zwolniony ze świadczenia pracy.
• Koszty są w rozsądnej proporcji do celu, w jakim zostały poniesione.
• Nakład pieniężny jest odliczony od tej części odprawy przejściowej, która narosła w okresie, w którym koszty zostały poniesione, lub później.
• Pracodawca nie zadeklarował już tych kosztów w innym miejscu.
• Należności nie można wyegzekwować od ciebie np. poprzez klauzulę kosztów nauki.

Szereg tych warunków nie ma zastosowania do programów dualnych. Są to kursy na ścieżce kształcenia zawodowego (bbl) oraz kursy dualne w szkolnictwie wyższym i uniwersyteckim.

Odprawa przejściowa w ratach

Twój pracodawca nie jest w stanie wypłacić ci odprawy przejściowej jednorazowo, ponieważ zagroziłoby to działalności firmy? W takim przypadku pracodawca może spłacać tą odprawę w ratach, rozłożonych maksymalnie na okres 6 miesięcy.

Pracodawca zdecydował się na wypłacenie odprawy przejściowej w ratach? W takim razie winny jest ci również należne ustawowe odsetki od 1 miesiąca po zakończeniu kontraktu. Odsetki te będą naliczane od tej części odprawy przejściowej, która nie została jeszcze wypłacona.

Źródło: Rijksoverheid

Foto: Gerd Altmann via Pixabay

Artykuł Wysokość odprawy przejściowej w przypadku zwolnienia pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Płaca minimalna jest waloryzowana co pół roku, rośnie wraz z płacami kontraktowymi. Tak będzie również 1 stycznia – płace wzrosną o ponad 2 procent. Jednak holenderski rząd dorzucił do tego podwyżkę o ponad 8 procent. To sprawia, że od stycznia 2023 roku płaca minimalna w Holandii wzrośnie o ponad 10 procent. A konkretnie wyniesie ona 10,15 procent. Rząd chce, aby dzięki tej podwyżce praca stała się bardziej opłacalna. To pierwsza tak duża podwyżka minimalnej pensji od 1969 roku.

Ile wyniesie płaca minimalna?

Ustawowe minimalne wynagrodzenie brutto dla pracowników w wieku 21 lat i więcej, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wynosić będzie:

• miesięcznie – 1.934,40 euro
• tygodniowo – 446,40 euro
• dziennie – 89,28 euro.

O minimalnym wynagrodzeniu dla młodzieży i kwotach przy danym wymiarze godzin pracy tygodniowo, przeczytasz tutaj.

Praca się opłaca

Podnosząc ustawowe wynagrodzenie minimalne, rząd chce uczynić pracę bardziej opłacalną i wzmocnić minimum socjalne. Jest to zgodne ze wcześniejszym apelem rządu do pracodawców, by podnosili płace tam, gdzie jest to możliwe. Teraz, gdy inflacja jest bardzo wysoka, jest to wyjątkowo ważne. Należy pamiętać, że zwiększenie płacy minimalnej zmniejsza nierówności dochodowe.

Pierwsza duża podwyżka płac od 1969 roku

Tak duża podwyżka płacy minimalnej to wyjątkowy krok. Rząd wprowadził ją po raz pierwszy od 1969 roku. Wzrost ten nastąpi również wcześniej i jest wyższy, niż zapisano to w umowie koalicyjnej. Rządzący uważają, że takie działanie jest teraz właściwe ze względu na wysoką inflację. Dzięki podwyżce o 10,15 procent, płaca minimalna – przy zatrudnieniu na pełny etat – wzrośnie z 1.756 euro na 1.934,40 euro.

Źródło: Rijksoverheid 

Artykuł Od stycznia wzrośnie płaca minimalna w Holandii pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

W ostatnich tygodniach ponownie wzrosły infekcje wywołane przez covid. Jednak obecny wariant wirusa jest mniej zakaźny, a liczba osób przyjmowanych na oddziały IC jest ograniczona. Dlatego rząd zdecydował się na dalsze znoszenie obostrzeń. Kilka zaleceń pozostanie jednak w mocy. Gabinet nie podał natomiast nowej daty, w której dokona ponownej oceny sytuacji pandemicznej. Czego dotyczą obecne zalecenia? I od kiedy wygasają pozostałe obostrzenia?

W razie objawów: zostań w domu i wykonaj test

Każdą osobę z objawami wskazującymi na koronawirusa nadal obowiązuje: zostań w domu i wykonaj autotest. Uzyskałeś wynik pozytywny? Umów się na pobranie wymazu w punkcie testowym GGD i poddaj się minimum pięciodniowej izolacji. Możesz wyjść na zewnątrz, kiedy przez ostatnie 24 godziny nie wystąpiły u ciebie objawy koronawirusa.

Oznacza to, że uczniowie, studenci i personel pedagogiczny nie muszą już wykonywać dwa razy w tygodniu prewencyjnych testów na obecność koronawirusa, zanim udadzą się do placówek edukacyjnych.

Zalecenia dotyczące kwarantanny pozostają niezmienne. Aktualne przeczytasz na stronie Quarantainecheck (również w języku angielskim).

Praca z domu

Obecne zalecenie pracy z domu wygasa. W minionych latach zdobyliśmy jednak wiele pozytywnych doświadczeń w tej dziedzinie. Wiele osób chce nadal wykonywać swoje obowiązki częściowo z domu. Rząd wezwał więc pracodawców do zawarcia z pracownikami porozumień, stymulujących pracę hybrydową.

Gabinet wnosi również o poświęcenie dodatkowej uwagi pracownikom, którzy martwią się o własne zdrowie. Także oni muszą mieć możliwość bezpiecznego wykonywania swoich obowiązków.

Pracowników z objawami koronawirusa obowiązuje: zostań w domu i wykonaj test. Jeśli jest pozytywny – poddaj się izolacji i w miarę możliwości, wykonuj pracę z domu.

Noszenie maski zakrywającej nos i usta

Obowiązek noszenia maski w transporcie publicznym i na terenach przyległych, wygasa w środę 23 marca br. W miejscach zatłoczonych możesz chronić siebie i innych zakładając maskę.

Na razie pozostaje w mocy obowiązek noszenia maski w samolocie oraz na terenie lotniska po przejściu bramki bezpieczeństwa.

Koniec z Testowaniem dla Wstępu (1G)

Testowanie dla Wstępu, czyli tzw. 1G obowiązuje jeszcze w tej chwili odwiedzających kluby nocne i duże wydarzenia (ponad 500 odwiedzających). Jednak od środy 23 marca br. publiczność może wchodzić do tych miejsc bez okazywania dowodu wykonania testu 1G. Tym samym w Holandii znikają miejsca, których obowiązywać będą covidowe certyfikaty wstępu. Zaleca się jednak pozostawienie aplikacji CoronaCheck w telefonie. W kilku krajach kod QR nadal jest niezbędny do możliwości odbycia podróży lub np. podczas wizyty w lokalach gastronomicznych, kinie czy teatrze.

Wjazd do Holandii

Począwszy od 23 marca br., dla osób podróżujących do Holandii z obszaru UE/Schengen, wygasa obowiązek posiadania dowodu poświadczającego wykonanie testu na obecność koronawirusa, wyzdrowienie lub przyjęcie szczepienia.

Również dla obywateli UE, podróżujących do Holandii spoza terenów UE/Schengen wygasają powyższe obostrzenia wjazdowe.

Każdemu, kto podróżuje do Holandii zaleca się wykonanie autotestu bezpośrednio po przybyciu do Holandii oraz w 5. dniu od momentu wjazdu na teren tego kraju.

Osoby spoza UE nadal obowiązuje zakaz wjazdu na teren Holandii. Od obowiązku tego istnieją wyjątki, np. dla podróżnych z bezpiecznych krajów, osób zaszczepionych lub wyzdrowiałych oraz podróżujących do Holandii w określonych celach.

Życie z koronawirusem

Koronawirus nie zniknął. Nadal będziesz mieć do czynienia z osobami, które zachorowały na covid. Jednak działanie szczepionek jest wystarczająco odczuwalne, ponadto wiele osób zbudowało już odporność poprzez zarażenie się i przebycie choroby. Dzięki temu konsekwencje nowej fali wirusa są mniejsze, niż w latach 2020 i 2021.

Infekcja koronawirusem nadal może być uciążliwa dla zdrowych osób. Wirus pozostaje też większym ryzykiem dla osób starszych lub o słabym zdrowiu. Dlatego stosuj się do wymienionych niżej zaleceń, by w możliwie największym stopniu uniknąć zarażenia.

• Regularnie myj ręce.
• Kaszl i kichaj w zgięcie łokcia.
• W razie objawów zostań w domu i wykonaj (auto)test.
• Regularnie wietrz pomieszczenia i zadbaj o dopływ świeżego powietrza.
• Zaszczep się, przyjmij dawkę przypominającą.

Dzięki temu przyczynisz się do ochrony własnej, swojej rodziny, przyjaciół i innych osób. Licz się z osobami szczególnie wrażliwymi na powikłania w wyniku zakażenia koronawirusem, jak osoby starsze lub chronicznie chore.

Szanuj wybór innych

Licz się z innymi. Zachowaj dystans, kiedy ktoś o to prosi. Masz spotkanie z kimś, kto martwi się o swoje zdrowie? Wykonaj autotest. I szanuj wybór innych, np. kiedy ktoś postanowi założyć maseczkę w miejscu, w którym ty sam byś tego nie zrobił.

Źródło: Rijksoverheid 

Artykuł Rząd zdecydował się na dalsze znoszenie obostrzeń pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Już od wtorku 1 marca mieszkańcy Holandii mogą składać zeznania podatkowe za rok 2021. Uprawnionych do tego jest ponad 8 milionów osób. Urząd podatkowy (Belastingdienst) przygotował w internecie uprzednio wypełnione zeznania. Pamiętaj jednak, by starannie skontrolować dane. Zwłaszcza, jeśli twoja sytuacja uległa zmianie w ubiegłym roku. O tym, jak rozliczyć się samodzielnie, pisaliśmy m.in. tutaj. Jeżeli jednak wypełnienie zeznania podatkowego sprawia ci trudności, możesz skorzystać z pomocy, o której w dalszej części artykułu.

Zeznanie podatkowe 2021

Około 6,8 miliona osób prywatnych i 1,5 miliona przedsiębiorców otrzymało w ostatnim czasie zaproszenie do złożenia zeznania podatkowego za 2021 rok. Okres rozliczeniowy trwa od 1 marca do 1 maja br. Jeśli jednak złożysz swoje zeznanie podatkowe przed 1 kwietnia, jeszcze przed 1 lipca dostaniesz od urzędu informację, czy otrzymasz zwrot podatku, czy też będziesz zmuszony dopłacić.

Podobnie jak w poprzednich latach, Belastingdienst ułatwia podatnikom rozliczenie się z podatku. Dlatego na stronie urzędu znajdziesz już wiele, wstępnie wypełnionych danych. Znacznie skraca to czas wypełniania zeznania podatkowego i zmniejsza ryzyko popełnienia nieświadomych błędów. Pamiętaj jednak, by starannie skontrolować dane. Zwłaszcza, jeśli twoja sytuacja uległa zmianie w ubiegłym roku.

Zmiany w sytuacji osobistej

W przypadku zmian w sytuacji osobistej, bardzo ważne jest sprawdzenie i prawidłowe wypełnienie zeznania podatkowego. Przykładem zmian w sytuacji osobistej są m.in. rozwód, zamknięcie firmy lub zmiany dotyczące kredytu hipotecznego.

Zakładając, że w 2021 roku dokonałeś zmian w kredycie hipotecznym na własny dom ze względu na niskie oprocentowanie, prawdopodobnie płacisz mniejsze odsetki od tego kredytu. A to oznacza, że możesz dokonać mniejszego odliczenia z tego tytułu. Z drugiej strony koszty poniesione w związku ze zmianą kredytu hipotecznego i związane z tym odsetki karne podlegają zwykle odliczeniu od podatku. Tym bardziej ważne jest, by takie dane były zaktualizowane i jeśli trzeba – uzupełnione. Te i inne ważne informacje dotyczące wypełnienia zeznania podatkowego za rok 2021 znajdziesz na stronie Belastingdienst.

Covidowe środki wsparcia w zeznaniu podatkowym

Również w 2021 roku przedsiębiorcy mogli skorzystać z covidowych środków wsparcia finansowego. Ich konsekwencje podatkowe są różne dla każdego przedsiębiorcy.

Warto wiedzieć, że Belastingdienst uwzględnił otrzymane covidowe środki wsparcia w zeznaniu podatkowym. Programy pomostowe, takie jak program pomostowy dla osób samozatrudnionych (TOZO), zostały uwzględnione w zeznaniu przez Belastingdienst. Przedsiębiorcy proszeni są jednak o uważne sprawdzenie danych dotyczących tych świadczeń i ewentualne sprostowanie ich. Będą również odsyłani do sekcji dotyczących rekompensaty dla przedsiębiorców z sektorów dotkniętych konsekwencjami COVID-19 (TOGS) i rekompensaty za wydatki stałe (TVL), które zostały wskazane jako zwolnione składniki zysku. Deklaracja zawiera także odniesienie do złagodzonego kryterium godzinowego.

Pomoc w wypełnieniu zeznania podatkowego

Belastingdienst dokłada starań, aby wypełnienie zeznania podatkowego było możliwie najprostsze. Urzędnicy rozumieją jednak, że niektórym rozliczenie się z podatku sprawia trudności. O tym, gdzie uzyskać pomoc w wypełnieniu zeznania podatkowego pisaliśmy tutaj. W artykule znajdziesz również odnośniki, co do tego kto musi rozliczyć się z podatku w Holandii oraz jak rozliczyć się przez aplikację urzędu podatkowego (Aangifte 2021). Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące rozliczenia się z podatku znajdziesz również na stronie Belastingdienst.

Box 3: zeznanie jak zwykle

Sąd Najwyższy orzekł, że Belastingdienst musi opierać się na rzeczywistym zwrocie z oszczędności i inwestycji. Konsekwencje tego nie zostały jeszcze uwzględnione w obecnym programie zwrotu podatku 2021. W rezultacie podatnicy z dochodami w grupie 3 (box 3, podlegający opodatkowaniu dochód z oszczędności i zainwestowanego kapitału), mogą widzieć nieprawidłowe kwoty dochodu i obliczoną kwotę wolną od podatku. Decyzja o sposobie wykonania wyroku zapadnie w okolicach początku maja tego roku. Dlatego osoby, które składają zeznanie podatkowe w grupie 3, mogą to zrobić jak zwykle. Belastingdienst przechowuje te deklaracje oddzielnie. W momencie, kiedy będzie wiadomo, jak będzie wyglądać wykonanie wyroku, urząd obliczy prawidłowe kwoty.

Ponieważ decyzja ta zapadnie już po okresie rozliczeniowym, ostateczne rozliczenia osób, które złożą zeznanie w grupie 3, będą prawdopodobnie możliwe później, niż zwyczajowy 1 lipca. Zainteresowani zostaną o tym poinformowani przez organy podatkowe.

Tymczasowa decyzja podatkowa

Także tymczasowa decyzja podatkowa z 2022 roku nie uwzględnia jeszcze ewentualnych konsekwencji orzeczenia Sądu Najwyższego. Przez to tymczasowa decyzja podatkowa dla osób z dochodem w grupie 3 może być zbyt wysoka. Natomiast dla osób, którym przysługuje zwrot podatku, ustalony zwrot może okazać się zbyt niski. Osoby takie mogą mimo wszystko opłacić podatek wynikający z tymczasowej decyzji podatkowej. Zostanie on bowiem skompensowany ostateczną decyzją podatkową za rok 2022, która obejmie już wykonanie wyroku. Osoby z dochodami w grupie 3 mają jednak również możliwość nie zapłacenia kwoty, wynikającej z tymczasowej decyzji podatkowej 2022. Dla osób, które się na to zdecydują zostanie wprowadzona przerwa w płatnościach. Więcej informacji na temat zeznania podatkowego i grupy trzeciej znajdziesz na stronie Belastingdienst.

Źródło: Rijksoverheid 

Artykuł Mieszkańcy Holandii mogą składać zeznania podatkowe pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Zdaniem holenderskiego rządu ochrona, którą zapewniają szczepienia przeciw koronawirusowi nadal jest bardzo wysoka. Jednak ochrona przed przenoszeniem wirusa i zachorowaniem stopniowo się zmniejsza. Dlatego rządzący zdecydowali, iż od 8 lutego br. nastąpi zmiana ważności covidowych certyfikatów wstępu (coronatoegangsbewijs, CTB). Zostaną one tym samym w jak największym stopniu zrównane z ważnością międzynarodowego cyfrowego certyfikatu covidowego (Digital Covid Certificate, DCC). Ile ważne będą kody QR? Jak poinformował minister zdrowia Ernst Kuipers, ich ważność wyniesie 270 dni po zakończeniu pełnego szczepienia. Dotyczy to wszystkich osób w wieku od 18 roku życia. Certyfikat poświadczający wyzdrowienie ważny będzie przez 180 dni od uzyskania pozytywnego testu. Natomiast nie ustalono na razie okresu ważności szczepionki przypominającej.

Ile czasu ważne będą kody QR?

Jak wspomniano wyżej, ważność covidowych certyfikatów wstępu od 8 lutego br. wynosi 270 dni. Co ważne, działa ona z mocą wsteczną. Oznacza to, że covidowy certyfikat wstępu traci ważność po 270 dniach od ostatniego szczepienia drugą dawką. Albo pierwszą dawką, w przypadku szczepionki Jansen. Po przyjęciu dawki przypominającej, która nie ma na razie terminu ważności, covidowy certyfikat wstępu ponownie zyskuje ważność.
Ważność certyfikatu potwierdzającego wyzdrowienie po przebytym koronawirusie, wynosi od teraz 180 dni od momentu uzyskania pozytywnego wyniku testu na obecność koronawirusa (było 365 dni). Również w tym przypadku zostanie ona automatycznie dostosowana w aplikacji CoronaCheck. Może to potrwać do 14 dni.

Papierowe certyfikaty covidowe

Ponieważ termin ważności covidowych certyfikatów wstępu ulega zmianie, również papierowe certyfikaty wstępu na terenie Holandii, muszą zostać wydrukowane na nowo. Począwszy od 8 lutego, muszą one być drukowane co 90 dni.
Uwaga: dotyczy to tylko holenderskich covidowych certyfikatów wstępu, a nie wspomnianych wcześniej międzynarodowych cyfrowych certyfikatów covidowych (EU DCC).
Pomoc w uzyskaniu papierowego certyfikatu
Covidowy certyfikat wstępu w wersji papierowej, możesz utworzyć samodzielnie. Za pomocą aplikacji CoronaCheck, albo drukując za pośrednictwem strony internetowej CoronaCheck.nl/print.
Ponadto wiele bibliotek posiada rządowy punkt informacji cyfrowej (Informatiepunt Digitale Oveerheid). Tam również możesz udać się po pomoc w uzyskaniu papierowego certyfikatu.

Źródło: Rijksoverheid

Artykuł Zmiana ważności covidowych certyfikatów wstępu pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Każdego roku holenderski rząd prezentuje reformy dotyczące społeczeństwa. Praca i dochody – jakie zmiany pojawiły się w tej dziedzinie w stosunku do ubiegłego roku? Na pewno podniesienie minimalnej stawki wynagrodzenia oraz zmiany dotyczące wysokości zasiłków. O trzy miesiące podniesiono również wiek emerytalny AOW i określono nową wysokość odprawy przy zwolnieniu pracownika. Wzrosły zarówno ulga podatkowa z tytułu zatrudnienia (arbeidskorting), jak i powszechna ulga podatkowa (algemene heffingskorting). Skorygowana została również tzw. ulga dla rodziców, czyli maksymalna łączna ulga podatkowa zależna od dochodów (inkomensafhankelijke combinatiekorting, IACK). Uwaga: dotyczy to również zagranicznych podatników! Ponadto obniżono podstawową stawkę podatku dochodowego, stopniowo wycofywana będzie również stawka pozycji podlegających odliczeniu. Wzrośnie natomiast kwota wolna od podatku w grupie 3. Pojawi się również zwrot kosztów za pracę w domu. Pracownicy otrzymają też prawo głosowania i kandydowania do rady zakładowej.

Wzrost minimalnej stawki wynagrodzenia

Jak co roku, od 1 stycznia nastąpił wzrost minimalnej stawki wynagrodzenia. Dla osób w wieku 21 lat i starszych, wynosi ona (brutto) 11,06 euro przy 36 godzinach pracy, 10,48 euro przy 38 godzinach pracy oraz 9,96 euro przy 40 godzinach pracy. Oznacza to (dla tej samej kategorii wiekowej) 1.725 euro miesięcznie, 398,10 euro tygodniowo i 79,62 euro dziennie. Kwoty ustawowej płacy minimalnej dotyczą pełnego tygodnia pracy. Zazwyczaj jest to właśnie 36, 38 lub 40 godzin tygodniowo. Odpowiedni zapis na ten temat znajdziesz w swoim kontrakcie i w zapisach CAO.

Zmiany wysokości zasiłków

Z dniem 1 stycznia br. zmieniono też wysokość niektórych zasiłków. Chodzi tu o:

• zasiłek wynikający z ustawy o uczestnictwie w rynku pracy Participatiewet,
• zasiłek z tytułu ustawy o dochodach dla starszych i częściowo niezdolnych do pracy pracowników IOAW
• zasiłek z tytułu ustawy o dochodach dla starszych i częściowo niezdolnych do pracy samozatrudnionych IOAZ,
• emeryturę państwową AOW,
• zasiłek z tytułu powszechnej ustawy o rodzinach osób zmarłych Anw,
• zasiłek z tytułu ustawy o prawie pracy i wsparciu osób niepełnosprawnych Wajong,
• zasiłek z tytułu bezrobocia WW,
• zasiłek z tytułu niezdolności do pracy WIA,
• zasiłek z tytułu ustawy o ubezpieczeniu niezdolności do pracy WAO,
• zasiłek z tytułu ustawy o chorobie ZW
• zasiłek z tytułu ustawy o dodatkach TW.

I tak np. zasiłek rodzinny kinderbijslag wynosi dla dzieci od 0 do 5 lat 230,69 euro, od 6 do 11 lat –280,13 euro, a dla dzieci od 12 do 17 lat – 329,56 euro. Nowe kwoty wszystkich wymienionych zasiłków znajdziesz tutaj.

Zmiany wynikają z tego, iż zasiłki te powiązane są z ustawową płacą minimalną.

Podniesienie wieku emerytalnego AOW

Wraz z początkiem roku ustawowy wiek emerytalny został podniesiony o 3 miesiące. Oznacza to, że teraz wynosi on 66 lat i 7 miesięcy. Założeniem rządu jest podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat w 2024 roku. Następnie będzie wzrastał o 8 miesięcy za każdy rok, w którym żyjemy dłużej. Tym samym wiek emerytalny zostanie powiązany ze średnią długością życia.

Zwolnienie pracownika i wysokość odprawy

Maksymalna kwota odprawy przejściowej w przypadku zwolnienia z pracy, od 1 stycznia br. wynosi 86.000 euro brutto. Jeżeli twoje wynagrodzenie roczne przekroczy 86.000 euro, maksymalna kwota odprawy odpowiadać będzie maksymalnie jednemu rocznemu wynagrodzeniu brutto.

Wzrost arbeidskorting i algemene heffingskorting

Wzrosły zarówno ulga podatkowa z tytułu zatrudnienia (arbeidskorting), jak i powszechna ulga podatkowa (algemene heffingskorting).

• Ulga podatkowa z tytułu zatrudnienia wzrośnie w 2022 roku o maksymalnie 212 euro dla wszystkich pracowników z dochodami pomiędzy 36.649 euro i 109.345 euro.
• Powszechna ulga podatkowa również wzrośnie. Dzięki temu osoby z dochodami do 69.398 euro będą płacić mniej podatku.

Korekta IACK

Skorygowana została również tzw. ulga dla rodziców, czyli maksymalna łączna ulga podatkowa zależna od dochodów (inkomensafhankelijke combinatiekorting, IACK).

Ulga IACK będzie niższa w 2022 roku o maksymalnie 281 euro rocznie. Wyniesie więc 2.534 euro.

Uwaga: dotyczy to również zagranicznych podatników! Niektórzy podatnicy posiadający partnera za granicą otrzymują IACK, chociaż nie są do tego uprawnieni. Chodzi na przykład o osoby, które pracują w Holandii, ale mieszkają za granicą z niepracującym małżonkiem i dzieckiem poniżej 12. roku życia. Dlatego od 1 stycznia br. rząd zmienił zaszeregowanie IACK w stosunku zagranicznych podatników.

Obniżenie podstawowej stawki podatku dochodowego

Podstawowa stawka podatku dochodowego (basistarief inkomstenbelasting) została obniżona z 37,10% do 37,07%. Dotyczy ona dochodów do 69.398 euro. Skorzystają na tym zarówno osoby pracujące, jak i osoby pobierające zasiłki.

Stopniowe wycofanie stawki pozycji podlegających odliczeniu

W roku 2022 stopniowo wycofywana będzie stawka pozycji podlegających odliczeniu (tarief aftrekposten), jeżeli dochód przekroczy 69.398 euro. Dotyczy to odliczeń osobistych (na przykład kosztów alimentacyjnych lub opieki zdrowotnej), odliczenia odsetek od kredytu hipotecznego, odliczeń przysługującym osobom prowadzącym własną działalność gospodarczą i innych kosztów podlegających odliczeniu.

Stawka za pozycje podlegające odliczeniu została w tym roku obniżona do maksymalnie 40% (było 43%).

Wzrost kwoty wolnej od podatku w grupie 3

Kwota wolna od podatku w grupie 3 (tzw. box 3, podlegający opodatkowaniu dochód z oszczędności i zainwestowanego kapitału) wzrośnie w 2022 roku. Wyniesie 50.650 euro (lub 101.300 euro dla partnerów fiskalnych) w pierwszym progu opodatkowania (schijf 1).

Zwrot kosztów za pracę w domu

Począwszy od 1 stycznia zostało wprowadzone tzw. ukierunkowane zwolnienie z podatku, dotyczące zwrotu kosztów za pracę w domu. Praca w domu generuje bowiem dodatkowe koszty dla pracownika. To na przykład zużycie wody i energii elektrycznej, ogrzewania, kawy, herbaty i papieru toaletowego.

Oznacza to, że pracodawca może zwrócić pracownikowi 2 euro dziennie za pracę w domu i jest to kwota zwolniona z podatku. Warunkiem jest, aby pracownik wykonywał obowiązki pracownicze całkowicie lub częściowo z domu.

Pracownicze prawo głosowania i kandydowania do rady zakładowej

Pracownicy otrzymali też w tym roku prawo głosowania i kandydowania do rady zakładowej po krótszym, niż dotąd, okresie zatrudnienia. Już po trzech miesiącach pracy możesz głosować (czynne prawo wyborcze) i kandydować (bierne prawo wyborcze) w wyborach do rady zakładowej. Wcześniej było to 6 miesięcy w przypadku czynnego prawa wyborczego i 12 miesięcy w przypadku biernego prawa wyborczego.

Ponadto pracownicy tymczasowi szybciej gromadzą prawo wyborcze w firmie, w której pracują. Od 1 stycznia br. pracownik tymczasowy uzyskał prawo głosowania i kandydowania w wyborach do rad zakładowych po upływie 18 miesięcy.

Źródło: Rijksoverheid

Artykuł Praca i dochody w 2022 roku pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Większość miejsc w Holandii warunkowo wznowiła swoją działalność. Od środy 26 stycznia br. Holandia zniosła większość obostrzeń. To dobra wiadomość dla sklepów, placówek oświatowych, klubów sportowych, miejsc uprawiania kultury i sztuki oraz zawodów kontaktowych, jak fryzjerzy. Ale drzwi dla klientów i publiczności otworzyły również branża hotelarsko-gastronomiczna (horeca), kina, teatry, muzea, sale koncertowe, ogrody zoologiczne i parki rozrywki. Ponadto ponownie dozwolone są zawody sportowe poza własnym klubem. Mile widziana jest również publiczność wszelkich zawodów sportowych. Pojawiły się również dalsze zmiany dotyczące m.in. zasad kwarantanny oraz noszenia masek. Nowe obostrzenia obowiązują do 8 marca br. włącznie.

Zniesienie obostrzeń to wzrost liczby infekcji

Liczba infekcji koronawirusem jest obecnie w Holandii bardzo wysoka. Według RIVM od 18 do 25 stycznia br. odnotowano 366.120 osób z pozytywnym testem na obecność koronawirusa. Wiele osób przebywa w domowej izolacji lub kwarantannie. Oczekuje się, że z powodu zniesienia obostrzeń, liczby te jeszcze wzrosną. Pomimo tego, rząd zdecydował się na podjęcie ryzyka, przy jednoczesnym uwarunkowaniu złagodzonych restrykcji. A to dlatego, że – jak czytamy na rządowej stronie Rijksoverheid – długotrwałe obostrzenia ograniczające nasze codzienne życie, mają zły wpływ na nasze zdrowie i społeczeństwo.

Ogólne obostrzenia i zalecenia

• Wszystkie placówki obowiązuje ogólny czas otwarcia w godzinach od 05:00 do 22:00.
• Wszędzie zachowuj obowiązkowe 1.5 metra dystansu.
• W domu przyjmuj nie więcej niż 4 osoby w wieku od 13 roku życia. W odwiedziny udawaj się maksymalnie raz dziennie.
• Wybierasz się w odwiedziny lub w zatłoczone miejsce? Wykonaj autotest.
• Obowiązek noszenia maski dla wszystkich osób od 13 roku życia dotyczy transportu publicznego oraz jego okolic. Ale też publicznych przestrzeni wewnętrznych, takich jak sklepy, muzea, kina i horeca. W przypadku kin, teatrów i punktów horeca maski można zdejmować po zajęciu miejsca siedzącego.
• Wszędzie, gdzie niemożliwe jest zachowanie dystansu 1,5 metra, zaleca się noszenie maski zakrywającej nos i usta. A więc również na zewnątrz, np. w ruchliwych uliczkach handlowych.
• We wszystkich publicznych przestrzeniach wewnętrznych, jak horeca, teatry i kina, obowiązuje stałe miejsce siedzące.
• Covidowy certyfikat wstępu (kod QR) obowiązuje każdego od 13 roku życia, w takich miejscach jak horeca, teatr, sala koncertowa, kino, zoo, park rozrywki, sauna i kasyno. W miejscach służących do uprawiania sportu covidowy certyfikat wstępu obowiązuje od 18 roku życia.
• W muzeach i innych miejscach przepustowych obowiązuje ograniczenie w postaci 1 odwiedzającego na 5 m², do maksymalnie 1250 osób na pomieszczenie.
• Tam, gdzie nie ma stałych miejsc siedzących obowiązuje maksymalna liczba odwiedzających do 100% maksymalnej pojemności z zachowaniem 1,5 metra. Oznacza to około 1/3 normalnej pojemności.
• W przypadku sportu, wydarzeń, kultury i sztuki obowiązuje wewnątrz maksymalnie 1250 osób na pomieszczenie.
• Wydarzenia bez stałego miejsca siedzącego, jak festiwale, pozostają niedozwolone.
• Duże wydarzenia (ponad 1250 odwiedzających) ze stałymi miejscami siedzącymi, dozwolone są wyłącznie na zewnątrz.
• Zalecenie dotyczące pracy brzmi: pracuj z domu. Jeśli to niemożliwe, zawsze zachowuj w pracy 1,5 metra dystansu.

Kwarantanna

Zmienia się zalecenie dotyczące kwarantanny.

Nie musisz poddawać się kwarantannie po kontakcie z osobą zarażoną, jeżeli:

• nie masz żadnych objawów wskazujących na koronawirusa

i

• jesteś dzieckiem lub uczniem, uczęszczającym do placówki opieki nad dziećmi, szkoły podstawowej lub szkoły średniej. Albo:
• jesteś studentem szkoły średniej lub wyższej poniżej 18 roku życia. Albo:
• uzgodniłeś ze swoim pracodawcą, że jesteś pracownikiem w kluczowym procesie biznesowym i spełniasz warunki (twoja nieobecność zaburzy proces biznesowy firmy, nie można cię zastąpić, nie możesz wykonywać pracy z domu). Albo:
• Ponad tydzień wcześniej przyjąłeś szczepienie przypominające przeciw koronawirusowi. Albo:
• Mniej niż 8 tygodni temu otrzymałeś pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa.

Wszystkie osoby z objawami obowiązuje:

• zostań w domu i od razu wykonaj autotest.
• W przypadku wyniku pozytywnego, jak najszybciej umów się na potwierdzenie wyniku w punkcie testowym GGD.
• W przypadku potwierdzenia wyniku pozytywnego, zostań w domu i poddaj się izolacji.

We wszystkich tych sytuacjach obowiązuje zalecenie ograniczenia kontaktu z osobami starszymi i szczególnie narażonymi na ryzyko do 10 dni od momentu ostatniego kontaktu z osobą zarażoną.

Sprawdź aktualne zalecenia dotyczące kwarantanny na stronie Quarantinecheck.  W związku z czasem potrzebnym na przetworzenie nowych zasad polityki dotyczącej kwarantanny, informacje na stronach RIVM i GGD mogą się różnić.

Dalej razem

Po blisko dwuletnim doświadczeniu obostrzeń covidowych, nauczyliśmy się jak trudne jest przestrzeganie ich, gdy ograniczają nasze życie codzienne. Także podczas znoszenia, lub częściowego znoszenia ich.

Nikt z nas nie chce, by dzisiejsze otwarcie zostało cofnięte za kilka tygodni. Dlatego nadal musimy uważać i wzajemnie sobie pomagać w przestrzeganiu nadal obowiązujących obostrzeń. Tylko w ten sposób możemy iść dalej razem.

Źródło: Rijksoverheid 

Artykuł Holandia zniosła większość obostrzeń pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Od najbliższej soboty w Holandii będzie więcej możliwości w zakresie uprawiania sportu, kultury i sztuki, zawodów kontaktowych, handlu detalicznego oraz edukacji. Holenderski rząd zdecydował się na warunkowe złagodzenie obostrzeń. Od 15 stycznia br. drzwi otworzą m.in. sklepy detaliczne, przedstawiciele zawodów kontaktowych i szkoły muzyczne. Złagodzono też nieco zalecenia dotyczące kwarantanny. Zaostrzono za to zalecenia dotyczące noszenia masek. Wysoka i szybko rosnąca liczba zakażeń koronawirusem, a konkretnie jego wariantem omikron, nie pozwala jednak na jednoczesne otwarcie kolejnych miejsc, jak parki rozrywki, kina i teatry. O tym, kiedy będzie to możliwe oraz o dalszych krokach w zakresie obostrzeń, rząd zdecyduje 25 stycznia br.

Edukacja, kultura i sztuka

Wznowiona zostaje możliwość fizycznego nauczania w średnich szkołach zawodowych (mbo) i w szkołach wyższych (hbo). Obowiązuje tu maksymalna wielkość grupy do 75 osób, noszenie maski, prewencyjne autotesty, ścisłe zachowanie higieny i przemieszczanie się po wyznaczonych w budynkach ścieżkach.

Wszelkie zajęcia sportowe oraz w dziedzinie sztuki i kultury (np. muzyczne, teatralne i taneczne), możliwe są zarówno w pomieszczeniach i na zewnątrz. Niemożliwe jest jednak uczestnictwo publiczności. Ponownie możliwe są również zawody sportowe w ramach własnego klubu. Covidowy certyfikat wstępu pozostaje obowiązkowy dla osób od 18 r.ż. uprawiających sport w pomieszczeniach oraz korzystających z zajęć z dziedziny kultury i sztuki w pomieszczeniach i na zewnątrz.

Handel detaliczny

Właściciele sklepów detalicznych (tzw. sklepy drugiej potrzeby) mogą ponownie powitać klientów. Sklepy z tej kategorii mogą być otwarte codziennie do godziny 17:00.

Warunki: zachowanie 1,5 metra dystansu, spełnienie kryterium maksymalnej liczby klientów, obowiązek noszenia masek oraz dezynfekcja rąk.

Fryzjerzy, studia stylizacji paznokci, pracownicy branży seksualnej oraz pozostali pracownicy branży kontaktowej również mogą wznowić pracę (do godziny 17:00).

Nowości w zakresie noszenia masek

Obowiązek noszenia masek został rozszerzony. Wszędzie tam, gdzie zachowanie 1,5 metra dystansu nie jest możliwe, zaleca się noszenie maski zakrywającej nos i usta. Dotyczy to m.in. w zatłoczonych miejscach użyteczności publicznej, jak ulic handlowych. Ale też miejscac pracy.

Nowością z zakresie obostrzenia dotyczącego noszenia masek jest również ich sposób wykonania. Od teraz zaleca się noszenie masek jednorazowych (minimum typ II-R) i unikanie tych, wykonanych z tkanin oraz wykonanych samodzielnie. Jednorazowe maski musisz jednak zakupić sam. Dostępne są w drogeriach, supermarketach, centrach handlowych i w sklepach internetowych.

Przypominamy, że obowiązek noszenia masek dotyczy wszystkich osób, a więc także zaszczepionych.

Zmiany dotyczące kwarantanny

Każdy, kto przyjął szczepienie przypominające w czasie powyżej tygodnia, nie musi poddawać się kwarantannie po bliskim kontakcie z osobą zarażoną. Dotyczy to również osób, które przeszły covid mniej niż 8 tygodni temu. Oczywiście pod warunkiem, że nie ma objawów koronawirusa. Ta zmiana dotycząca kwarantanny wchodzi w życie ze skutkiem natychmiastowym.

Zalecenie dotyczące kwarantanny dla osób w niektórych zawodach, które nie przyjęły dawki przypominającej lub nie przeszły zarażenia covidem, są nadal opracowywane i rząd poinformuje o nich w stosownym czasie.

Pozostałe osoby nadal obowiązuje 10. dniowa kwarantanna, z możliwością skrócenia jej po 5 dniach, po wykonaniu testu i otrzymaniu wyniku negatywnego.

Osoby z pozytywnym wynikiem poddają się izolacji i postępują zgodnie z instrukcjami pracowników GGD.

Pozostałe obostrzenia obowiązujące od 15 stycznia br.

Biorąc pod uwagę rekordowo wysoki poziom zakażeń koronawirusem (201.536 pozytywnych testów, 873 nowe przyjęcia do szpitali, 143 osoby na IC i 116 osób zmarłych w ubiegłym tygodniu, źródło: RIVM), nadal istnieje ryzyko przeciążenia opieki zdrowotnej. Ponadto duża liczba infekcji prowadzi do poważnych braków personelu. A to może doprowadzić do poważnych problemów w zakresie funkcjonowania szpitali i firm. Dlatego poza wyżej wymienionymi, od 15 stycznia br. obowiązują obostrzenia, które wymieniamy poniżej.

• Wszędzie zachowuj 1,5 metra dystansu.
• W przypadku wystąpienia objawów zostań w domu i wykonaj autotest. Przy uzyskaniu wyniku pozytywnego zawsze potwierdź test w punkcie testowym GGD.
• Przyjmuj w domu maksymalnie 4 osoby w wieku od 13 r.ż. dziennie. Odwiedzaj maksymalnie 1 gospodarstwo domowe dziennie.
• Na zewnątrz przebywaj w grupach maksymalnie 4 osób w wieku od 13 r.ż.
• Wszystkie punkty branży usługowo-gastronomicznej (horeca) pozostają zamknięte. Możliwe jest zamawianie i odbiór posiłków.
• Kina, muzea, teatry i sale koncertowe pozostają zamknięte.
• Sklepy pierwszej potrzeby, jak supermarkety i drogerie, czynne są do godziny 20:00.
• Stacje benzynowe, apteki, szkoły jazdy oraz m.in. kancelarie notarialne i adwokackie, działają w regularnych godzinach otwarcia.

Powyższe obostrzenia są dodatkiem do obowiązujących już środków, o których pisaliśmy tutaj. Chodzi tu o zasady podstawowe, obowiązek noszenia maski, zalecenie wykonania autotestu przed wizytą u innych oraz zalecenie pracy z domu.

Osobom od 70 r.ż. i starszym zaleca się jak największe ograniczenie kontaktów, również z dziećmi oraz zachowanie dystansu 1,5 metra.

Źródło: Rijksoverheid 

Artykuł Warunkowe złagodzenie obostrzeń pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

Liczba infekcji koronawirusowych pozostaje w Holandii bardzo wysoka. Wciąż też wielu covidowych pacjentów leży w szpitalach. Ostrożnie można zauważyć przekroczenie momentu szczytowego wariantu delta, co zdaniem rządu potwierdzałoby skuteczność obostrzeń i naszych wspólnych wysiłków. Jednak tak długo, jak szpitale będą przepełnione, a regularna opieka zdrowotna i operacje odkładane, muszą być prowadzone działania mające na celu zwalczanie rozprzestrzeniania się wirusa. Tym bardziej, że pojawił się nowy wariant koronawirusa – omikron. Według przewidywań, wariant ten zastąpi w nadchodzących tygodniach wariant delta. A pamiętajmy, że wciąż istnieje wiele niejasności w kontekście stopnia zaraźliwości nowego wariantu oraz ochrony przed nim przez obecne szczepionki. Dlatego rząd zdecydował się na przedłużenie wieczornego lockdownu i wcześniejsze wakacje świąteczne. Decyzja została podjęta w porozumieniu z OMT, ze względu na sytuację pandemiczną. Obostrzenia, które obowiązywały od 28 listopada 2021 roku, pozostają w mocy do piątku 14 stycznia 2022 roku. Ponadto od poniedziałku 20 grudnia br. zostaną zamknięte szkoły podstawowe i podstawowe specjalne oraz BSO. To ostatnie zostanie ponownie otwarte w okresie świąt Bożego Narodzenia. Edukacja w szkołach podstawowych rozpocznie się ponownie w poniedziałek 10 stycznia 2022 roku.

Według planu, kolejne rozpatrzenie sytuacji nastąpi 14 stycznia 2022 roku. Możliwe jednak, że rozwój sytuacji wokół wariantu omikron zmusi rządzących do przyspieszenia terminu konferencji prasowej.

Obostrzenia i pilne zalecenia

Każdego obowiązuje zasada: przebywaj jak najwięcej w domu. Zmuszony jesteś do wyjścia? Ogranicz kontakty.

Zachowuj wszędzie 1,5 metra dystansu.

W przypadku wizyt pamiętaj o tym, by:

• przyjmować w domu nie więcej niż 4 osoby (od 13 roku życia) dziennie. Udawaj się z wizytą nie częściej, niż raz dziennie.
• Jeśli zamierzasz udać się z wizytą lub przyjmujesz gości, wykonaj autotest na obecność koronawirusa.

Osobom od 70. roku życia zaleca się w miarę możliwości ograniczenie kontaktów, również z dziećmi oraz zachowanie 1,5 metra dystansu.

Obowiązek noszenia maski (od 13 roku życia) dotyczy wszystkich osób przebywających w transporcie publicznym i wokół niego oraz przemieszczających się w szkołach lub pomieszczeniach publicznych, jak sklepy, muzea i punkty usługowo-gastronomiczne (horeca.)

Covidowy certyfikat wstępu jest obowiązkowy dla każdego od 13 roku życia w miejscach takich, jak horeca, teatry i sale koncertowe, muzea, sale sportowe i kina. W miejscach tych obowiązuje również konieczność zajęcia miejsca siedzącego i zachowania 1,5 metra dystansu względem pozostałych osób.

Większość miejsc i wydarzeń obowiązuje czas zamknięcia w godzinach pomiędzy 17:00 a 05:00.

• Sklepy pierwszej potrzeby, jak supermarkety i drogerie czynne są do godziny 20:00.
• Usługi specyficzne, jak notariusz, czy adwokat, doradca hipoteczny i medyczne zawody kontaktowe, działają w normalnych godzinach otwarcia.

Sport amatorski (mecze i treningi) jest zabroniony w godzinach od 17:00 do 05:00. Po godzinie 17:00 mogą natomiast ćwiczyć sportowcy wyczynowi (treningi i zawody) oraz profesjonaliści w zakresie kultury i sztuki. Ale – bez publiczności.

W miejscach przepustowych wprowadza się ograniczenie do maksymalnie 1 odwiedzającego na 5 m².

Jeśli chodzi o szkolnictwo wyższe obowiązuje tam maksymalna wielkość grupy do 75 osób. W teatrach i salach koncertowych może to być maksymalnie 1250 osób.

Co do pracy nadal obowiązuje zalecenie: pracuj w domu, a jeśli to niemożliwe, zawsze zachowuj w pracy 1,5 metra dystansu.

Wcześniejsze wakacje świąteczne w szkołach

Szkoły podstawowe oraz specjalne szkoły podstawowe zostają zamknięte od 20 grudnia br. Oznacza to, że uczniowie rozpoczną wakacje świąteczne o tydzień wcześniej. W tym dodatkowym tygodniu zamknięte będą również punkty pozaszkolnej opieki nad dziećmi BSO. Dlatego ponownie zostanie uruchomiona awaryjna opieka zastępcza dla dzieci rodziców wykonujących zawody kluczowe dla społeczeństwa. Szkoły nie zostały zobowiązane do prowadzenia edukacji zdalnej w tym okresie.

Przyspieszenie szczepień przypominających

Ze względu na wariant omikron, każda osoba powyżej 18 roku życia będzie mogła otrzymać szczepienie przypominające najpóźniej w drugiej połowie stycznia 2022 roku. Szczepienie przypominające może pomóc zwiększyć ochronę przed nowym wariantem koronawirusa i jego rozprzestrzenianiem się, informuje rząd.

Do tej pory szczepienia przebiegały w ten sposób, że szczepiono najpierw najstarsze, a później stopniowo coraz młodsze osoby. Taktyka ta została zastosowana również w przypadku szczepień przypominających.

Dawkę przypominającą podaje się po 3, (a nie jak wcześniej informowano – po 6) miesiącach od ostatniego szczepienia lub wcześniej przebytej infekcji covidowej. W sumie dawkę przypominającą otrzyma 8,5 miliona osób dorosłych. Do końca roku niemal wszystkie osoby powyżej 60. roku życia otrzymają zaproszenie na szczepienie przypominające.

Wsparcie finansowe dla potrzebujących

Dla przedsiębiorców, firm, osób prowadzących własną działalność gospodarczą, instytucji kultury i organizacji sportowych, które dotknęły obostrzenia, rząd przedłuży pakiet wsparcia do I kwartału 2022 roku włącznie. Gabinet przeznaczył na ten cel 4,4 miliarda euro.

Natomiast wsparcie dla sektora wydarzeń kulturalnych zostanie przedłużone do III kwartału przyszłego roku. Wsparcie to będzie obowiązywało w przypadku, gdy we wspomnianym okresie rząd wprowadzi obostrzenia zakazujące organizacji danego wydarzenia. Wzrośnie jednak kwota ryzyka własnego dla organizatorów takiego wydarzenia.

Źródło: Rijksoverheid

Artykuł Przedłużenie wieczornego lockdownu i wcześniejsze wakacje świąteczne pochodzi z serwisu Moja Limburgia.

W Holandii wciąż wzrasta liczba osób zarażonych koronawirusem. Jeszcze nigdy nie była wyższa, niż miało to miejsce w ostatnich tygodniach. Sprawia to, że w całym kraju zagrożony jest swobodny dostęp do opieki zdrowotnej. Niestety konieczne jest wstrzymanie planowanej opieki, jak np. operacje bioder, aby możliwa była kontynuacja opieki zdrowotnej w najostrzejszych przypadkach. Chodzi tu o poważne operacje serca, leczenie raka, czy przeszczepy nerek. Wszyscy chcemy móc w razie potrzeby udać się do szpitala i lekarza rodzinnego. Jak informują rządzący, spadek liczby zakażeń i przyjęć do szpitala nie jest możliwy w tak krótkim czasie. Dlatego rząd postanowił zainterweniować wprowadzając wieczorny lockdown i wzmocnienie obostrzeń w ciągu dnia. Po to, by zmniejszyć liczby momentów kontaktowych społeczeństwa w ciągu dnia i tym sposobem ograniczyć liczbę infekcji koronawirusem i dalsze przeciążanie służby zdrowia. Nowe obostrzenia obowiązują od 28 listopada br. do 19 grudnia br. Kolejną ocenę sytuacji rząd zapowiedział na wtorek 14 grudnia br.

Obostrzenia i pilne zalecenia

Wszystkich obowiązuje zasada przebywania jak najwięcej w domu. Zachowanie dystansu 1,5 metra jest obowiązkowe dla wszystkich osób od 18 roku życia.

Wprowadzony został czas zamknięcia dla wszystkich miejsc i wydarzeń. Obowiązuje on w godzinach od 17:00 do 05:00.

• Sklepy pierwszej potrzeby, jak supermarkety i drogerie pozostaną otwarte do godziny 20:00.
• Usługi istotne dla społeczeństwa, jak notariusz, adwokat, doradca hipoteczny oraz medyczne zawody kontaktowe działają w zwyczajnych godzinach otwarcia.

Sport amatorski (mecze, zawody i treningi) jest zabroniony w godzinach od 17:00 do 05:00. Sport wyczynowy (treningi i rozgrywki) oraz profesjonalne uprawianie kultury i sztuki dozwolone są także po godzinie 17:00. Ale – bez obecności publiczności.

Zachowanie 1,5 metra dystansu oraz noszenie maski zakrywającej twarz i usta są obowiązkowe.

• We wszystkich miejscach z obowiązkowymi miejscami siedzącymi. Na przykład w branży hotelarsko-gastronomicznej (horeca), w kinach i teatrach. Ma to również wpływ na dopuszczalną ilość odwiedzających.
• We wszystkich miejscach przepustowych, tj. takich gdzie przemieszcza się wiele osób, np. na targach. To również ma wpływ na ograniczenie dopuszczalnej liczny odwiedzających.

Pracuj w domu, a jeśli nie możesz zachowaj 1,5 metra dystansu do współpracowników.

Jeżeli udajesz się w odwiedziny lub przyjmujesz gości w domu wykonaj wcześniej autotest na obecność koronawirusa.

Zachowaj szczególną ostrożność w kontaktach z osobami powyżej 70 roku życia i dziećmi do 12 lat włącznie.

Edukacja

Szkoły pozostają otwarte. Pojawią się jednak obostrzenia mające na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się koronawirusa. Takie, jak wyznaczenie dróg poruszania się w budynkach szkolnych dla personelu i uczniów. Ale też obowiązek noszenia masek dla uczniów grup 6. w szkołach podstawowych. Maski obowiązują na korytarzach szkolnych. Natomiast dzieci poniżej 12 roku życia z widocznymi oznakami przeziębienia muszą pozostać w domu i poddać się testowi wykonanemu przez pracownika GGD.

Finansowe wsparcie przedsiębiorców

Wzmocnienie obostrzeń ma poważne konsekwencje dla przedsiębiorców i pracowników. Dlatego rząd ponownie rozszerza pakiet wsparcia dla tych grup. Oznacza to powrót dopłaty do wynagrodzeń NOW oraz pomocy finansowej związanej z kosztami stałymi.

Ofensywa na szczepienia przypominające

Założeniem rządu jest, by jak najwięcej osób otrzymało dawkę szczepienia przypominającego jeszcze przed końcem tego roku. W tym celu GGD, RIVM i inne zaangażowane instytucje rozpoczynają ofensywną kampanię. W związku z nią, w szczepieniach pomogą np. pracownicy Obrony oraz studenci szkół średnich, wyższych i uniwersytetów. Szybciej rozpoczną się również szczepienia niemobilnych osób starszych: już od przyszłego tygodnia, a nie jak planowano – od stycznia 2022 roku.

Źródło: Rijksoverheid

Artykuł Wieczorny lockdown i wzmocnienie obostrzeń w ciągu dnia pochodzi z serwisu Moja Limburgia.